Funktionsbereichsleitung Naturschutz (w/m/d)

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben; Vilseck; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung

Jahressonderzahlung

Kurse zur Gesundheitsförderung

Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT

Job summary

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sucht eine Funktionsbereichsleitung Naturschutz (w/m/d). Sie verantworten Ziele, Stellungnahmen, Genehmigungen und Umweltprüfungen, kooperieren mit Behörden und Akteuren sowie der U.S.

Army im Kontext des Natur- und Landschaftsschutz. Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Landschaftspflege/Forstwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Rechts- und Fachkenntnisse sowie GIS/SAP-Kenntnisse.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Landschaftspflege, Landschaftsplanung, Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse in naturschutzrechtlichen Rechtsnormen, Biotopkartierung und Raumplanung, GIS/SAP-Anwenderkenntnisse.

Responsibilities

• Festlegung fachlicher Ziele im Rahmen der Zielvereinbarung.
• Erstellung von Stellungnahmen und Durchführung von Genehmigungsverfahren nach Naturschutzgesetzen sowie Waldgesetzen.
• Koordinierung von Prüfverfahren bei Eingriffen in die Natur inkl. Verträglichkeitsprüfungen und artenschutzrechtlicher Prüfungen.
• Koordinierung der Verfahrensbeteiligung im Rahmen des Umweltrechts auf nationaler und europäischer Ebene.
• Budgetverantwortung und Personalführung.

Skills

Naturschutzrechtliche Kenntnisse

Biotop- und Lebensraumtypenkartierung

Raumplanung/Funktionale Planung

GIS & SAP Kenntnisse

Education

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Landschaftspflege, Landschaftsplanung, Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Tools

GIS

SAP

Job description

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit ca. 7.400 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Der Geschäftsbereich Bundesforst betreut als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.

Funktionsbereichsleitung Naturschutz (w/m/d)

Kennung: MCGW0200

Stellenangebots-ID: 1487866

Entgeltgruppe 14 TVöD Bund

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Festlegung von fachlichen Zielen im Rahmen der Zielvereinbarung
• Erstellung von Stellungnahmen und Durchführung von Genehmigungsverfahren nach Bundes- und Landesnaturschutzgesetzen sowie nach Bundes- und Landeswaldgesetzen
• Koordinierung der Prüfverfahren bei Eingriffen in die Natur inkl. Verträglichkeitsprüfungen und artenschutzrechtlicher Prüfungen
• Koordinierung der Verfahrensbeteiligung im Rahmen des nationalen und europäischen Umweltrechts
• Koordinierung der erstellten Management- und naturschutzfachlichen Entwicklungspläne, Arten- und Lebensraummonitoring sowie Kontrolle und Qualitätssicherung bei der diesbezüglicher Vergabe
• Schulung und Fortbildung innerhalb des BFB sowie anderer Bereiche der BImA und Liegenschaftsnutzern, Kunden, Behörden und Verbänden in Fragen des Natur-, Artenschutzes und der Landschaftspflege
• Durchführung von naturschutzfachlichen Exkursionen
• Identifikation von geeigneten Flächen für Kompensations-/Ökopunktemaßnahmen einschließlich Konzeption von Kompensations-/Ökopunktemaßnahmen
• Einrichtung von Ökokonten / Flächenpools einschließlich Vermarktung
• Akquisition neuer Kunden
• Fachberatung und Konzeption von Kompensations-/Ökopunkte- maßnahmen, einschließlich Kostenkalkulation (z.B. für Konversionsliegenschaften und Problemflächen)
• Abstimmung bzw. Kommunikation mit Bedarfsträgern (allen voran der U.S.Army), Bauamt, Naturschutz- und Forstbehörden und weiteren Genehmigungsbehörden
• Bearbeitung bzw. ständige fachliche und rechtliche Begleitung von komplexen Einzelfällen sowie Angelegenheiten mit herausgehobenem Charakter
• Budgetverantwortung

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz vermehrt Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was erwarten wir?

Qualifikation:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Landschaftspflege, Landschaftsplanung, Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse in den naturschutzrelevanten Rechtsnormen z.B. Bundes- und Landeswaldgesetzte, Bundes- und Landesnaturschutzgesetzte, Bundes- und Landesjagdgesetze, Gesetz zur Umweltverträglichkeitsprüfung, gesetzliche Regelungen zum NATURA-2000-Management (FFH-Verträglichkeitsprüfung, spezielle artenschutzrechtliche Prüfung), Wasserrecht, Boden‑Denkmalschutz, Zertifizierungssysteme
• vertiefte Kenntnisse in der Biotop- und Lebensraumtypenkartierung, insbesondere in der Ansprache und Bewertung von Biotopen im Wald und Offenland sowie im Monitoring, Biotop- und Habitatschutz sowie der Landschaftspflege, Artenkenntnisse
• Kenntnisse in der (unterspezifischen) Raumplanung, insbesondere Bauleitplanung, Landschaftsplanung, BB‑Planung, Funktionsraumanweisung
• Anwenderkenntnisse im Bereich GIS & SAP

• Bewerbende, die keine zweijährige einschlägige Berufserfahrung nachweisen können, ansonsten aber das Anforderungsprofil erfüllen, werden gemäß §31 Abs.1 bzw.3 TVöD berücksichtigt.

Weiteres:

Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit.

Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.

Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.

Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.

Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.

Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln.

Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit.

Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen gehört zu Ihren Stärken.

Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit.

Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der Telefonnummer 0160/91068683 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer 0170/7928009.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.