REFERENTIN PERSONAL / REFERENT PERSONAL (w/m/d)

Zentrum für Safe Sport; Kassel; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice möglich

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

Mitgestaltung Aufbau

Zusammenfassung

Zentrum für Safe Sport (ZfSS) in Kassel sucht eine Referentin Personal / einen Referenten Personal (w/m/d) zur Entwicklung moderner Personalarbeit. Sie arbeiten eng mit Vorstand und Führungskräften zusammen, entwickeln Strategien, Standards und Prozesse und übernehmen die Recruiting-Verantwortung zur Erweiterung des Teams.

Sie bringen ein Hochschulstudium im Personalbereich oder verwandten Feldern mit, verfügen über mehrjährige HR-Erfahrung und beherrschen Recruiting sowie HR-Projekte.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, ideal im öffentl. Sektor oder Vereine/Sport
• Erfahrung in HR-Projekten (HR-Systeme, Prozesse)
• Recruiting-Erfahrung und -Auswahl
• Analytisch-konzeptionelles Denken
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Vorstand, Führungskräfte und Beschäftigte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung Personalstrategie, Bedarfsplanung und Standards
• Eigenständige Steuerung personalwirtschaftlicher Prozesse und Aufgaben entlang des Lebenszyklus
• Aufbau Personalgewinnung, Employer-Branding-Strategie und Recruiting-Prozess
• Unterstützung bei Einführung digitaler HR-Systeme und Kennzahlenreportings
• Begleitung der Organisationskultur-Entwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement

Kenntnisse

Personalmanagement

HR-Projekte

Recruiting

Organisationsentwicklung

Analytisches Denken

Kommunikation

Deutsch fließend

Ausbildung

Hochschulstudium Personal/ Wirtschaft

Jobbeschreibung

Mit dem Zentrum für Safe Sport (ZfSS) entsteht in Kassel erstmals eine unabhängige Institution zur Prävention, Intervention und Aufarbeitung von interpersonaler Gewalt im deutschen Sport. Als zentrale bundesweite Einrichtung soll das ZfSS einen sicheren und gewaltfreien Sport fördern und wirksame Schutzstrukturen im deutschen Sport stärken. Aufgabe des ZfSS ist es, Vorfälle psychischer, physischer und sexualisierter Gewalt im Spitzensport – auch unterhalb der Strafbarkeitsschwelle – unabhängig von bestehenden Sportstrukturen und auf Grundlage einheitlicher Verfahrensstandards zu untersuchen und zu sanktionieren. Dieses Angebot wird sukzessive auf weitere Bereiche des organsierten Sports ausgeweitet.

Daneben soll das ZfSS künftig auch Aufgaben in den Bereichen Prävention, Intervention und Aufarbei-tung bündeln, Standards und Zertifizierungen für Safe Sport entwickeln und die Zusammenarbeit relevanter Akteure aus Sport, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft stärken. Das ZfSS wurde auf Grundlage eines gemeinsamen Beschlusses von Bund und Ländern in der Rechtsform eines gemeinnützigen Vereins im Juli gegründet und befindet sich derzeit im Aufbau, bevor es Mitte 2027 in den Regelbetrieb übergeht und erste Fälle untersucht werden können.

Wir suchen eine/n

REFERENTIN PERSONAL / REFERENTEN PERSONAL (w/m/d)

ARBEITSORT KASSEL | VERGÜTUNG BIS ZU ENTGELTGRUPPE E 13 DES TARIFVERTRAGS FÜR DEN ÖFFENTLICHEN DIENST (TVöD-Bund) | MOBILES ARBEITEN IST MÖGLICH | AB SOFORT

Sie sind die zentrale Ansprechperson im ZfSS für alle personalbezogenen Fragestellungen und wirken maßgeblich am Aufbau einer modernen Personalarbeit mit. Sie erarbeiten fachliche Grundlagen, entwickeln Prozesse und Instrumente entlang des gesamten Beschäftigtenlebenszyklus und sorgen für deren Umsetzung. Dabei verbinden Sie konzeptionelle und administrative Aufgaben. Da sich das ZfSS aktuell in der Aufbauphase befindet, liegt Ihr Schwerpunkt zunächst auf der Personalgewinnung – Sie entwickeln Recruiting‑Strategien, führen Auswahlverfahren durch und tragen damit aktiv zum Wachstum des ZfSS bei.

DAS SIND IHRE AUFGABEN BEI UNS

• Sie sind die zentrale Ansprechperson für Vorstand, Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• In enger Abstimmung mit dem Vorstand entwickeln Sie die Personalstrategie sowie die Personalbedarfsplanung weiter und wirken maßgeblich bei der Etablierung organisationsweiter personalwirtschaftlicher und personalbezogener Standards, Prozesse und Instrumente mit.
• Sie steuern eigenständig sämtliche personalwirtschaftliche Prozesse und übernehmen die personaladministrativen Aufgaben entlang des gesamten Beschäftigtenlebenszykluses.
• Sie bauen die Personalgewinnung des ZfSS auf, entwickeln die Employer-Branding-Strategie des ZfSS weiter und steuern den gesamten Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
• In Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen unterstützen Sie bei der Einführung von digitalen HR-Systemen und bereiten Kennzahlen und Reportings für den Vorstand auf.
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Organisationskultur des ZfSS, etablieren Beteiligungs-formate und arbeiten langfristig u. a. an der Einführung eines Personalentwicklungssystems sowie eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.

DAS BRINGEN SIE MIT

In jedem Fall:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Personalmanagement, Betriebswirt-schaft, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunk Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise im öffentlichen Sektor oder Vereins- und Sportbereich
• Nachweisbare Erfahrung in der Planung, Durchführung und Steuerung von HR‑Projekten (z. B. Einführung von HR‑Systemen, Prozessoptimierung)
• Erfahrungen in der Personalbeschaffung (Recruiting) und -auswahl
• Analytisch-konzeptionelles Denken
• Kognitive Flexibilität und Priorisierungsfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine sehr gute Ausdrucksweise und zielgruppengerechte Kommunikation

Was schätzen wir an Ihnen als Teil unseres ZfSS-Teams?

Sie nutzen Ihre Gestaltungsspielräume, übernehmen Verantwortung und bringen auch unklare Situationen souverän zum Ziel.

Sie agieren empathisch und kooperativ, um ein starkes Miteinander und eine lösungsorientierte, produktive Zusammenarbeit zu fördern.

Im besten Fall:

• Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen der Personalgewinnung im öffentlichen Dienst
• Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
• Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

IHRE BENEFITS

• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein zentrales Anliegen. Die Rahmenbedingungen für mobiles Arbeiten (Homeoffice) werden in der Aufbauphase gemeinsam im Team entwickelt.
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD-Bund
• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und 30 Tage Urlaub (24./31.12. als arbeitsfreie Tage)
• Fachlich-persönliche Weiterentwicklung (z. B. Weiter- und Fortbildungen)
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitgestaltung einer Organisation im Aufbau

DAS SIND WIR

Mit dem Aufbau des ZfSS entsteht eine neue bundesweite und unabhängige Institution, die einen sicheren Sport in Deutschland nachhaltig stärkt. Gemeinsam fördern wir Strukturen und Rahmenbedingungen für einen Sport, der von Integrität, Transparenz, Vertrauen sowie einer Kultur des Hinsehens und Benennens geprägt ist. Unabhängigkeit, fachliche Qualität und verbindliche Standards bilden dabei die Grundlage unseres Handelns.

Als neu gegründete Organisation leisten wir Pionierarbeit: Wir entwickeln eine moderne Arbeitskultur, die den besonderen Anforderungen unserer Aufgabe gerecht wird. Dabei setzen wir auf Wertschätzung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitgestaltung. Unterschiedliche Perspektiven und fachliche Expertise sind für uns zentrale Voraussetzungen, um eine zukunftsfähige Institution aufzubauen.

In Ihrer Rolle als Referentin oder Referent Personal (w/m/d) gestalten Sie diese Grundlagen als Teil des ZfSS-Teams von Beginn an maßgeblich mit.

Weitere Informationen zum ZfSS finden Sie unter Bund und Länder gründen Zentrum für Safe Sport

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Die Wahrnehmung der Aufgabe erfordert eine regelmäßige Präsenz am Dienstsitz in Kassel, insbesondere in der Aufbauphase.

Alle Bewerbungen sind bei uns willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung von uns bevorzugt.

Die Förderung von Frauen im Berufsleben ist uns ein besonderes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Frauen ausdrücklich.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und stehen für Rückfragen gerne zur Verfügung!