Referent*in SAP S/4Hana (w/m/d)"

Wupperverband; Wuppertal; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Umweltschutzorganisation in Wuppertal sucht einen SAP-Administrator, der sich um die Administration von SAP-Systemen kümmert und Schnittstellen sowie Fiori-Apps entwickelt. Gesucht werden Kandidaten mit fundierter SAP-Expertise und sehr guten Deutschkenntnissen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und Mitarbeitendenrabatte an. Bewerbungen sind bis zum 16.01.2026 möglich.

Leistungen

Individuelle Arbeitszeitgestaltung

Mobiles Arbeiten

Mitarbeitendenrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in SAP in mindestens zwei Modulen (HCM, FI/CO, MM, SD, RE-FX).
• Erfahrung im S4/HANA-Umfeld.
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung.
• Versiert in der Entwicklung von Fiori-Apps.

Aufgaben

• Übernimmst die Administration von SAP-Systemen und dem Transportmanagement.
• Entwickelst und modifizierst Schnittstellen, CDS-Views und Reports.
• Verwaltest und pflegst SAP-Berechtigungen in verschiedenen Modulen.
• Steuerst externe Dienstleister und Drittanbieter.
• Bietest Second Level Support bei Anwenderproblemen.

Kenntnisse

SAP-Expertise

Projekterfahrung im SAP-Umfeld

Berechtigungsadministration

Fiori-Entwicklung

Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)

Jobbeschreibung

Dein Job – wo Zukunft fließt. Im Wupperverband gestalten wir, rund 450 Kolleginnen und Kollegen, jeden Tag wirksamen Umweltschutz direkt vor unserer Haustür. Mit Leidenschaft schützen wir die wertvolle Ressource Wasser und erhalten Lebensräume für Pflanzen, Tiere und Menschen. Ob an unseren Gewässern, an den Talsperren oder vom Schreibtisch aus – mit Technik, Wissen und Erfahrung schaffen wir etwas wirklich Sinnvolles: eine saubere und lebenswerte Umwelt für die Region.

Deine Mission

• SAP-Administration: Du übernimmst die Administration von SAP-Systemen und dem Transportmanagement
• Entwicklung und Customizing: Du setzt Entwicklungen um, dokumentierst sie und nimmst Anpassungen vor
• Berechtigungen verwalten: Du verwaltest und pflegst SAP-Berechtigungen in den verschiedenen Modulen
• Schnittstellen und Reports: Du entwickelst und modifizierst Schnittstellen, CDS-Views und Reports sowie moderne Oberflächen im Fiori Launchpad
• Dienstleister koordinieren: Du steuerst und koordinierst externe Dienstleister und Drittanbieter
• Support leisten: Du bist Ansprechpartner*in im Second Level Support bei Anwenderproblemen

Das bringst du mit

• SAP-Expertise: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP in mindestens zwei Modulen (HCM, FI/CO, MM, SD, RE-FX) sowie Erfahrung im S4/HANA-Umfeld
• SAP-Projekte & Anpassungen: Du bringst Projekterfahrung im SAP-Umfeld mit und hast fundierte Kenntnisse im Customizing sowie in der Programmierung
• Berechtigungsadministration: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
• Fiori-Entwicklung: Du bist versiert in der Entwicklung von Fiori-Apps
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. C2-Niveau

Unser Angebot an dich

• Individuelle Arbeitszeitgestaltung

  Ob Frühaufsteher oder Langschläfer, ob Arzttermin oder Betreuungsengpass - teile deine Wochenarbeitszeit selbst flexibel ein

• Mobiles Arbeiten

  Wir bieten dir die Flexibilität, bis zu 40 % deiner wöchentlichen Arbeitszeit deine Arbeitsumgebung ganz nach deinen Bedürfnissen zu gestalten – bspw. zu Hause oder im Café

• Mitarbeitendenrabatte

  Profitiere von attraktiven Mitarbeitenden-Rabatten bei vielen (Online-) Händlern, Dienstleistungen und Events über unsere Kooperation mit Corporate Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge

  Unser Invest in deine Zukunft - wir zahlen 4,25 % Ihres Gehalts in die Rheinische Zusatzversorgungskasse ein und tragen damit zu deiner privaten Altersvorsorge bei

Bereit für deinen Beitrag zu einer sauberen Zukunft? Bewerbe dich online und gestalte mit uns – dort, wo Zukunft fließt.

Gut zu wissen:
Der Wupperverband setzt sich für Chancengleichheit im Bewerbungsprozess und Beruf ein. Wir laden daher insbesondere Frauen ein, sich zu bewerben. Auch über Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung freuen wir uns ausdrücklich. Bei gleicher Eignung werden sie im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugt behandelt.
Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, die individuelle Bedürfnisse berücksichtigen und verschiedene Teilzeitoptionen umfassen.

Bewerbungsfrist:16.01.2026

Wir sind für dich da:

MarcKemmler
Recruiter
[e-mail]