Referent*in Personalcontrolling (m/w/d)

VR Bank RheinAhrEifel eG; Neuwied; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeit

30 Tage Urlaub

Weiterbildung

Gesundheit & Wellness

JobTicket

JobAuto

Job summary

VR Bank RheinAhrEifel eG sucht eine Referentin Personalcontrolling (m/w/d) zur Weiterentwicklung des Personalcontrollings, Budget- und Forecast-Steuerung sowie Erstellung von Kennzahlen und Reports.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft mit; Bankfachliche Qualifikation oder relevante analytische Erfahrung sind wünschenswert. IT- und KI-Affinität sowie Erfahrung mit HR-Systemen sind von Vorteil.

Qualifications

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft.
• Sie haben eine bankfachliche Qualifikation oder einschlägige Erfahrung im Finanz-/Controlling-Umfeld.

Responsibilities

• Weiterentwicklung des Personalcontrollings, Personalplanung, Personalkosten, Budget und Forecast.
• Erhebung von Personalkennzahlen, Erstellung Auswertungen und Management-Reports.
• Mitwirkung an Jahres- und Quartalsabschlüssen sowie Berechnung von Rückstellungen und Personalkosten.
• Aufbereitung personalbezogener Berichte für Vergütungs- und Offenlegungsanforderungen, MaRisk, ESG- und Aufsichtsprüfungen.
• Durchführung von demografischen Analysen, Nachfolgeplanung und Skill-Gap-Analysen zur vorausschauenden Personalsteuerung.

Skills

Personalcontrolling

Budgetierung

Analytische Auswertung

HR-Systeme

Education

Betriebswirtschaft

Bankfachliche Qualifikation

Tools

HR-Software

Job description

Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?

Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das sind wir:

Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die denMenschen in den Mittelpunktstellt und gemeinsamInnovationgestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Bankingeinfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert aufVertrauen, Respekt und Verantwortung– sowohl gegenüber unseren Kundinnen und Kunden als auch im Team. Denn#WirsindHeimat

Ihre Aufgaben als Referentin Personalcontrolling (m/w/d):

• Sie entwickeln das Personalcontrolling weiter und steuern Personalplanung, Personalkosten, Budget und Forecast – mit aussagekräftigen Szenarien und fundierten Analysen.
• Sie erheben Personalkennzahlen und erstellenAuswertungen und Management-Reports.
• Sie wirken bei Jahres- und Quartalsabschlüssen mit und erstellen personalwirtschaftliche Berechnungen, insbesondere zu Rückstellungen und Personalkosten.
• Sie bereiten personalbezogene Berichte und Nachweise für Vergütungs- und Offenlegungsanforderungen, MaRisk, ESG- und Nachhaltigkeitsberichte sowie Aufsichts- und Verbandsprüfungen auf.
• Sie erstellen Personalrisikoanalysen und unterstützen mit demografischen Analysen, Nachfolgeplanung und Skill-Gap-Analysen eine vorausschauende Personalsteuerung.

Ihr Profil als Referentin Personalcontrolling (m/w/d):

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft, eine vergleichbare bankfachliche Qualifikation oder eine einschlägige berufliche Qualifikation mit relevanter Erfahrung
• Sie bringen Erfahrung im Controlling, Rechnungswesen, Personalbereich oder in einer vergleichbaren analytischen Funktion mit.
• Sie arbeiten gern mit Zahlen, erkennen Zusammenhänge und bereiten komplexe Sachverhalte verständlich auf. Daraus leiten Sie fundierte Auswertungen und Handlungsempfehlungen ab.
• Sie sind IT- und KI-affin und haben Freude daran, HR-Systeme und digitale Personalprozesse weiterzuentwickeln.
• Sie bringen wünschenswerterweise erste Kenntnisse in der Personalkostenplanung mit. Fehlende Kenntnisse bauen Sie gezielt weiter aus.
• Sie verfügen überverhandlungssicheres Deutsch(min. C2)

Das bieten wir Ihnen:

• Flexibilität:Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Fahrtkostenerstattung bei dienstlichen Fahrten.
• Work-Life-Benefits:30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunde
• Weiterbildung:Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
• Gesundheit:Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
• Mobilität:Dank JobTicket und JobAuto unterstützen wir Sie auch in der privaten Mobilität.
• Benefits, die zu Ihrem Leben passen:Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.

Bewerbungsprozess:

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einemersten virtuellen Interview (30 min)ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einempersönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min)ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einemweiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min)ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e Vertreter*in der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Hier haben Sie die GelegenheitFragen zu stellenund auch dieRahmenbedingungen des Arbeitsvertrageswerden hier besprochen.

Aufgrund der gesetzlichen Anforderungen des Geldwäschegesetzes ist die VR Bank RheinAhrEifel eG verpflichtet bei allen neuen Mitarbeitenden vor Aufnahme der Tätigkeit eine Zuverlässigkeitsprüfung durchzuführen, welche beinhaltet, den Lebenslauf mit Nachweisen auf seine Plausibilität zu prüfen.