Referent HR Systems

TUI Group; Hannover; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Reiseunternehmen in Hannover sucht einen Experten für SAP SuccessFactors Employee Central. In dieser hybriden Position sind Sie für die Entwicklung und Implementierung des Moduls verantwortlich und fungieren als Ansprechperson für interne HR-Projekte. Sie bringen ein technisches Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors mit. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich. Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitsmodelle.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Bonussysteme

Großzügige Reisevorteile

Umfangreiche Health & Wellbeing Angebote

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors (Employee Central).
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

Aufgaben

• Fachliche Ansprechperson für SAP SuccessFactors Employee Central.
• Entwicklung und Umsetzung des Moduls SuccessFactors Employee Central.
• Übernahme einer führenden Rolle bei der Systemgestaltung.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

HR Prozesswissen

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Technisches oder wirtschaftliches Studium

Tools

SAP HCM

PeopleDoc

UKG ProWFM

SuccessFactors Module

Jobbeschreibung

, Flexible Hannover, Germany Hybrid Permanent Full Time 38,

• Bewerbungsunterlagen können gerne auf Deutsch oder Englisch eingereicht werden.
• Die Position bietet die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit einer Büropräsenz nach Bedarf

UNSER ANGEBOT

• Persönliche Benefits : Attraktive Vergütung, Bonussysteme, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
• Flexibles Arbeiten : Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Eine Karriere zum Gestalten : Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen.
• Erweitere dein Netzwerk : Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
• Gemeinschaft : Engagiere dich für wunderbare lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation

ZUR POSITION

Fachliche Ansprechperson für SAP SuccessFactors Employee Central in Deutschland und weiteren HR Systemen (u.a. UKG ProWFM, SF Module, People Doc, SAP HCM)

Entwicklung des Moduls SuccessFactors Employee Central inkl. Time Off & Time Tracking sowie konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung von Beratungsprojekten in HR Systemen

Definition und Umsetzung von Anforderungen in Systemen, Monitoring von Schnittstellen, Import von Daten in SuccessFactors Employee Central

Pflege eines Netzwerks von Key-Usern innerhalb der TUI und Sicherstellung, dass ihr Prozessdesign zu den Standardfunktionen von den genutzten HR Systemen passt

Schulung von Key-Usern innerhalb des Unternehmens gemäß unserem Train-the-Trainer-Ansatz und unter Verwendung unseres Digital Adoption Tools

Übernahme einer führenden Rolle bei der Systemgestaltung und Sicherstellung, dass Dokumentation und Prozesse gepflegt und aktualisiert werden

Verantwortlich für die Leitung der Tests für den Bereich in Bezug auf neue Funktionen und Releases

Mitgestaltung und Vorantreiben der digitalen Transformation im HR-Bereich und Modernisierung der HR-Prozesse in der TUI Group

Ansprechperson sowie Anwendungs- und Prozessberatung für unsere internen Kunden, Fachbereiche und User

Mitarbeit in (inter)nationalen HR-Projekten und Übernahme der (Teil-)Projektleitung

ZU IHNEN

Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Qualifikationen

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors (Employee Central) und Akkreditierung in einem oder mehreren SF Modulen

Kenntnisse im SuccessFactors Modul Time Tracking wünschenswert

HR Prozesswissen sowie Erfahrung in HR IT Implementierungsprojekten (z.B. Leitung der Implementierung von Success Factors Employee Central in internationalen Organisationen) von Vorteil

Systemkenntnisse von SAP HCM, PeopleDoc und UKG ProWFM wünschenswert

Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und hoher Problemlösungsfähigkeit

Erfahrung in der Mitarbeit in internationalen Projekten und Teams sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Freude an neuen Herausforderungen und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen und innovative Lösungen einzubringen

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) sind unerlässlich

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. ,,Come as you are" – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.