Recruiting Specialist (m/w/d) Marineschiffbau

jobtimum GmbH defence; Hamburg; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive tarifliche Vergütung

Unbefristete Anstellung

Prämien für Mitarbeitende

Moderne technische Ausstattung

Weiterbildungen

Gute Verkehrsanbindung

Persönliche Betreuung

Zusammenfassung

jobtimum GmbH defence – international führender Technologiekonzern in Verteidigungs- und Sicherheitsbranchen – sucht einen Recruiting Specialist (m/w/d) Marineschiffbau in Hamburg. Die Position ist unbefristet in Vollzeit, mit bis zu 50% Mobilem Arbeiten.

Sie verantworten den Recruitingprozess, arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen und nutzen moderne Recruiting‑Tools. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in zielgruppengerechter Ansprache, Deutsch/Englischkenntnisse und Kenntnisse in SAP

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting bzw. Personalberatung, eigenständige Steuerung komplexer Besetzungen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; sichere Kommunikationsfähigkeiten.
• Umgang mit Recruiting-Systemen (idealerweise SAP) und KI-gestützte Recruiting-Anwendungen.

Aufgaben

• Verantwortung für den Recruitingprozess in zugeordneten Qualifikationsgruppen.
• Schnittstelle zu Fachbereichen und Bewerbenden, Bewerbermanagement im internen System.
• Ermittlung von Personalbedarf, Anforderungsprofile und Zielgruppenansprache.
• Koordination aller am Prozess beteiligten Schnittstellen und Durchführung der Besetzungsverfahren.

Kenntnisse

Personalmanagement

Personalwirtschaft

Betriebswirtschaft

Interkulturelle Kommunikation

Ausbildung

Bachelor/Master Personalmanagement

Tools

MS Office

SAP Recruiting-Systeme

Jobbeschreibung

Recruiting Specialist (m/w/d) Marineschiffbau

Arbeitgeber: jobtimum GmbH defence – international führender Technologiekonzern in der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche.

Arbeitsort: Hamburg – Fokus auf Fertigung von Überwasserschiffen und maritime Systeme.

Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet.

Stellenart: Arbeitnehmerüberlassung.

Responsibilities

• Mobiles Arbeiten (bis zu 50 % pro Monat).
• Moderne Arbeitsmittel sowie ein internationales Umfeld nutzen.
• Unternehmenskultur, die die berufliche und persönliche Entwicklung fördert.
• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in der technologiegeprägten Rüstungsindustrie.
• Verantwortung für den Recruitingprozess in den zugeordneten Qualifikationsgruppen – Schnittstelle zu Fachbereichen und Bewerbenden.
• Ermittlung von Personalbedarfen, Präzisierung von Anforderungsprofilen und Zielgruppenansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten.
• Bewerbermanagement im internen Recruiting‑System und professionelle, wertschätzende Kommunikation mit Bewerbenden während des gesamten Prozesses sicherstellen.
• Bewertung von Bewerbungen nach definierten Qualitätsmaßstäben, Vorauswahl und Bereitstellung qualifizierter Entscheidungsgrundlagen für Fachbereiche.
• Koordination aller am Recruitingprozess beteiligten Schnittstellen und Gewährleistung einer effizienten und reibungslosen Durchführung der Besetzungsverfahren.

Requirements

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting bzw. in der Personalberatung, eigenständige Steuerung komplexer Besetzungsprozesse und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
• Erfahrung in der zielgruppenorientierten Kandidatenansprache, sichere und professionelle Anwendung geeigneter Interview- und Auswahltechniken; gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
• Kenntnisse im Umgang mit MS‑Office, Recruiting‑Systemen (idealerweise SAP) und grundlegendes Verständnis für KI‑gestützte Recruiting‑Anwendungen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Serviceorientierung, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise sowie ein sicheres und souveränes Auftreten.

Benefits

• Attraktive Vergütung über Tarif
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Hochwertige Arbeitskleidung und PSA
• Persönliche und individuelle Betreuung
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung