Recruiter Marineschiffbau (m/w/d)

FERCHAU Engineering GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Rabatte und Vergünstigungen

Teamevents & Sommerfest

Gleitzeitregelungen

Sonderurlaub & Zuschüsse

Zusammenfassung

FERCHAU Engineering GmbH in Hamburg sucht eine engagierte Recruiter-Person zur Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen, zur Sichtung von Bewerbungen und telefonischen Erstgesprächen. Sie koordinieren Interviewtermine zwischen Kandidat:innen, Hiring Manager:innen und weiteren Beteiligten und leiten passende Bewerbungen an die Fachbereiche weiter.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen mit, verfügen über Erfahrung im Recruiting – idealerweise in

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Betriebswirtschaft o. Ä.
• Erste Erfahrung in Personalberatung oder Recruiting, idealerweise in technischen Branchen.
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) sowie Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.

Aufgaben

• Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen über verschiedene Recruiting-Kanäle.
• Vorauswahl eingehender Bewerbungen und telefonische Erstgespräche zur Eignungsprüfung.
• Organisation und Koordination von Interviews zwischen Kandidat:innen und Hiring Manager:innen.
• Weiterleitung geeigneter Bewerbungen an Fachbereiche nach Assessment-Ergebnissen.

Kenntnisse

Active Sourcing

Social Media Recruiting

Interviewführung

Ausbildung

Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Personalwesen

Tools

MS Office

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Mitarbeitende:r für einen unserer Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Entwickler von Schiffbau und Meerestechnik und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.

Das ist zukünftig dein Job

• Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen über verschiedene Recruiting-Kanäle wie Online-Jobbörsen und soziale Netzwerke
• Nutzung und Weiterentwicklung von Guidelines für Stellenanzeigen im Bewerbermanagementsystem
• Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie Durchführung telefonischer Erstgespräche zur Eignungsprüfung der Kandidat:innen
• Weiterleitung geeigneter Bewerbungen an Fachbereiche nach Assessment-Ergebnissen
• Organisation und Koordination von Interviews zwischen Kandidat:in, Hiring Manager:in und weiteren Beteiligten
• Abwicklung des Absageprozesses sowie Kommunikation über das Recruiting-Postfach

Deine Vorteile bei uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen
• Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.

Womit du uns überzeugst

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Betriebswirtschaft o ä
• Erste Erfahrung in der Personalberatung oder Recruiting, idealerweise in technischen Branchen wie dem Schiffbau oder Industrieumfeld
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse insbesondere Word, Excel und Outlook sowie mit gängigen Bewerbermanagementsystemen
• Anwendung aktueller Methoden im Active Sourcing sowie Social Media Recruiting z B XING Recruiter, LinkedIn Talent Solutions
• Erfahrung mit strukturierten Auswahlverfahren wie Kompetenzbasierte Interviews oder Multimodale Interviews
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten.