Recruiting Manager (m/w/d)

SAAB; Nürnberg; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

50€ monatlicher Sachbezug

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Kindergartenzuschuss

Kostenloses Wasser und Obst

Verpflegungsgutscheine

JobRad

Berufsunfähigkeitsversicherung

Betriebliche Altersvorsorge– Zuschuss

Aktiensparprogramm

30 Tage Urlaub

Erholungsbeihilfe

Mitarbeiterevents

Zusammenfassung

Saab Deutschland sucht im Nürnberger Standort eine/n erfahrene/n Recruiting-Experte/n zur ganzheitlichen Steuerung des Hiring-Prozesses in enger Abstimmung mit Fachbereichen.

Sie unterstützen das Employer Branding, arbeiten selbstständig an Interviews und Sourcing-Kampagnen und setzen Workday als zentrales Recruiting-Tool ein. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition.
• Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten über soziale Netzwerke und Business-Plattformen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanforderung bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Planung, Organisation und Durchführung von Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen.
• Beratung und Begleitung von Führungskräften im gesamten Auswahlprozess.
• Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Talenten über verschiedene Sourcing-Kanäle (LinkedIn).
• Vollumfängliches Bewerbermanagement im E-Recruiting-System Workday.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie administrative Vorbereitung und Begleitung von Anhörungs- und Einstellungsprozessen.
• Planung, Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting Prozessen sowie bei Employer Branding- und Active Sourcing Aktivitäten

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Active Sourcing

Talent Acquisition

Social Recruiting

Ausbildung

Wirtschaft/Personalmanagement-Studium

Tools

Workday

MS Office

Jobbeschreibung

Unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Nürnberg

Wir über uns – Keeping people and society safe

Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, und beschäftigt über 28.000 Mitarbeiter weltweit. Wir entwickeln, fertigen und warten Produkte, Dienstleistungen und Systeme in allen Bereichen der militärischen Verteidigung und der zivilen Sicherheit. Saab Deutschland ist an fünf Standorten (Berlin, Wilhelmshaven, Bremen, Nürnberg und Mülheim-Kärlich) in den Bereichen „Electromagnetic Warfare (EW), Land Systems und Naval Systems“ tätig. Hier werden in Deutschland die Grenzen der Technologie ständig vorangetrieben, mit dem Ziel: Eine sicherere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Was Sie erwartet:

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanforderung bis zur erfolgreichen Einstellung

Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen

Planung, Organisation und Durchführung von Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen

Beratung und Begleitung von Führungskräften im gesamten Auswahlprozess

Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Talenten über verschiedene Sourcing-Kanäle und Netzwerke (LinkedIn)

Vollumfängliches Bewerbermanagement im E-Recruiting-System Workday

Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie administrative Vorbereitung und Begleitung von Anhörungs- und Einstellungsprozessen

Planung, Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events

Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting Prozessen sowie bei Employer Branding- und Active Sourcing Aktivitäten

So überzeugen Sie uns:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition, idealerweise im Konzernumfeld

Erfahrung in der Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten über soziale Netzwerke und Business-Plattformen

Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und professionelles Auftreten gegenüber unterschiedlichen Gesprächspartnern

Social Media Affinität, hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

Erfahrungen mit Workday sind von Vorteil

Flexibilität und gelegentliche Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen:

Attraktive Vergütung zzgl. 50€ monatlicher Sachbezug

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit); Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Kindergartenzuschuss

Gesundheit: Kostenloses Wasser und Obst; Verpflegungsgutscheine; Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft; JobRad

Vorsorge: Berufsunfähigkeitsversicherung; Arbeitgeberzuschuss von bis zu 338€ pro Monat in betriebliche Altersvorsorge; attraktives Aktiensparprogramm

Erholung: 30 Tage Urlaub; Erholungsbeihilfe

Bildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle; jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche

Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfest und Teamevents

Dienstreisen: Auszahlung doppelter Verpflegungspauschale; bis zu 200€ pro Tag für Dienstreise am Wochenende; Zulage für Reisen länger als 48 Stunden