Recruiter (w/m/d)

Brunel GmbH NL Kassel; Kassel; Presencial; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Unbefristete Arbeitsverträge

30 Tage Urlaub

betrieblich Altersvorsorge

Feedback-Gespräche mit Account Manager

Descripción de la vacante

Brunel GmbH NL Kassel sucht einen Recruiter, der standortbezogen Personal gewinnt und Bewerber durch den gesamten Prozess begleitet. Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sorgt für effiziente Recruiting-Prozesse.

Sie beraten Führungskräfte und Kandidaten zu Bewerbungsabläufen und dem Arbeitsmarkt, bauen Talentpools auf und pflegen Netzwerke zur Gewinnung von Fach- und Nachwuchskräften. Eine prozessorientierte Optimierung der Recruiting-Prozesse rundet das Profil ab.

Formación

• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen.
• Kenntnisse moderner Recruiting-Kanäle (Social Media, Onlineportale).
• Umgang mit Recruiting-Tools, z. B. SAP SuccessFactors, von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilidades

• Verantwortung für den Recruiting-Prozess vom Ausschreiben bis zum Onboarding.
• Identifikation geeigneter Kandidaten über Portale, Social Media, Talentpools und Direktansprache.
• Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen; Begleitung im Auswahlprozess.
• Beratung von Führungskräften und Kandidaten zu Bewerbungsprozessen und Arbeitsmarkt.
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Netzwerken zur Gewinnung von Fach- und Nachwuchskräften.
• Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit HR.
• Analysieren und Optimieren von Recruiting-Prozessen; Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.

Conocimientos

Recruiting-Kanäle

Social Media

Direktansprache

Recruiting-Tools SAP SuccessFactors

Deutsch-Englischkenntnisse

Educación

Abgeschlossenes Studium idealerweise Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftspsychologie/Personalwesen

Herramientas

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

Als Recruiter übernehmen Sie bei Brunel die standortbezogene Personalgewinnung und begleiten Bewerber vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Einstieg. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen zusammen und unterstützen die Weiterentwicklung effizienter Recruiting-Prozesse.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding in verschiedenen Fachbereichen
• Identifikation geeigneter Kandidaten über Onlineportale, Social Media, Talentpools und Direktansprache
• Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung der Bewerber durch den Auswahlprozess
• Beratung von Führungskräften und Kandidaten zu Bewerbungsprozessen und zum Arbeitsmarkt
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie langfristiger Netzwerke zur Gewinnung von Fach- und Nachwuchskräften
• Abstimmung von Vertragsangeboten und Begleitung der Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Bereichen
• Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalgewinnung oder Personalauswahl
• Kenntnisse moderner Recruiting-Kanäle, insbesondere Social Media, Onlineportale und Direktansprache
• Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools, beispielsweise SAP SuccessFactors, von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!