Recruiter (w/m/d)

IQAir AG; Dortmund; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein IT-Dienstleister des öffentlichen Sektors in Dortmund sucht einen Recruiter (m/w/d) für eine Elternzeitvertretung. In dieser Rolle leiten Sie den Recruitingprozess End-to-End für technische Fachbereiche und gewinnen Talente auf verschiedenen Plattformen. Sie beraten Führungskräfte und unterstützen bei HR-Projekten. Vorausgesetzt werden ein Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting. Die Stelle ist befristet bis zum 30.04.2028.

Qualifikationen

• 3+ Jahre Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition.
• Eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise.
• Fähigkeit, transparente Kriterien zur Potenzialerkennung zu nutzen.

Aufgaben

• Begleite den Recruitingprozess End-to-End in enger Zusammenarbeit mit Hiring Managern.
• Gewinne passende Talente auf verschiedenen Plattformen und baue Netzwerke auf.
• Berate Führungskräfte im Auswahlprozess und unterstütze HR-Projekte.

Kenntnisse

Recruiting-Talent Acquisition

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Sicheres Urteilsvermögen

Ausbildung

(Fach-)Hochschulstudium in BWL/Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften/Psychologie

Jobbeschreibung

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem.
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.04.2028 zu besetzen.

• Du begleitest den Recruitingprozess End-to-End für einen unserer technischen Fachbereiche - in enger Zusammenarbeit mit Hiring Manager*innen und dem HR-Team: von der Ausschreibung über die Vorauswahl und Interviews bis zur fairen Vertragsgestaltung.
• Du gewinnst passende, vielfältige Talente auf Recruiting- und Karriereplattformen, Messen und in relevanten Communities und baust dir ein tragfähiges Netzwerk auf.
• Als Partner*in auf Augenhöhe berätst du unsere Führungskräfte zu allen Schritten im Auswahlprozess.
• Du wirkst bei der Umsetzung unserer HR-Strategie mit und unterstützt HR-Projekte zu operativen und strategischen Themen.
• (Fach-)Hochschulstudium in BWL/Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften/Psychologie oder vergleichbar
• mehrjährige Erfahrung (ca. 3+ Jahre) im Recruiting/Talent Acquisition
• eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise, sicheres Urteilsvermögen und klare, adressatengerechte Kommunikation
• du erkennst Potenziale anhand transparenter Kriterien und kannst Menschen für uns gewinnen

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