Recruiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) *

Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH; Ainring; Vor Ort; EUR 38.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

6 Wochen Urlaub

Firmenevents

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mittagsangebot

Zusammenfassung

Polstermöbel Fischer Max Fischer GmbH in Ainring sucht eine engagierte Personalwesen-Persönlichkeit mit Schwerpunkt Recruiting für die Verwaltung. Sie verantworten den Recruiting-Prozess, erstellen Arbeitsverträge, pflegen Personalakten und begleiten Mitarbeiter bis zum Onboarding.

Bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung, HR‑Erfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und HR‑Systeme mit. Diskretion, Organisationstalent und Teamfähigkeit sind wichtig; flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen; ideal Personal-Schwerpunkt.
• Berufserfahrung im HR-Bereich, bevorzugt Recruiting-Administration oder Personalverwaltung.
• Sichere Anwendung gängiger Office-Programme; Erfahrungen mit HR-Systemen wünschenswert.

Aufgaben

• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von Ausschreibung bis Onboarding.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Zeugnissen etc.

Kenntnisse

Organisationstalent

Serviceorientierung

Kommunikation

Diskretion

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

HR-Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Willkommen im Team von Polstermöbel Fischer in Ainring, nur einen Steinwurf von Salzburg entfernt. Mit acht Filialen und zwei Verwaltungsstandorten in Süddeutschland sind wir nicht nur ein Name, sondern die Anlaufstelle für den neuen Lieblingsplatz - und auch Lieblingsarbeitsplatz. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem traditionsreichen Familienunternehmen.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit rund 250 Mitarbeitenden und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Personalwesen /Schwerpunkt Recruiting für unsere Verwaltung in Ainring.

Ihre Aufgaben

• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung und Schaltung der Stellenanzeigen über unser Bewerbungsmanagementsystem, Mitwirkung bei der Bewerberauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding, DSGVO-konform
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnisse etc.
• Verwaltung und Führung der Personalakten
• Administrative Begleitung von Mitarbeitergesprächen und Entwicklungsmaßnahmen
• Koordination und Dokumentation des Offboarding-Prozesses inkl. Erstellung relevanter Unterlagen
• Administratives Management von Weiterbildungsmaßnahmen (Planung, Anmeldung, Dokumentation)
• Unterstützung und Mithilfe bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit externen Stellen (Krankenkassen, Ämtern)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Recruiting-Administration oder Personalverwaltung
• Sichere Anwendung gängiger Office-Programme und idealerweise Erfahrung mit HR-/Bewerbermanagementsystemen
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, kommunikatives Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit personenbezogenen Daten

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten
• 6 Wochen Jahresurlaub
• Geselliges Beisammensein bei Firmenevents wie zum Beispiel Sommerfest
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Mittagsangebot für Mitarbeitende in der Verwaltung