Personalreferent/in (m/w/d)

EGIDO; Hamburg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rabatte bei Marken

2x wöchentlich Teamlunch

Betriebliche Krankenversicherung

Gesundheitsbudget 300€ jährlich

Mitarbeiter-PC-Programm

Hardware auch privat nutzbar

JobRad-Programm

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Option

Zusammenfassung

EGIDO sucht eine engagierte Personalreferentin/ einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, die unseren HR-Bereich aktiv mitgestaltet.

Du übernimmst Recruiting von Stellenausschreibung bis Besetzung, führst Erstgespräche, sorgst für eine qualifizierte Vorauswahl und koordinierst Vertragsprozesse sowie On-/Offboarding.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine Home-Office-Option sowie eine wertschätzende, teamsorientierte Unternehmenskultur.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personalbereich.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich.
• Erfahrung im Recruiting, Bewerberauswahl und Erstgespräche.
• Kenntnisse in operativer Personalarbeit, Vertragsmanagement sowie On-/Offboarding.
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstark mit gutem Gespür für Menschen.
• Professioneller, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und Bewerber*innen.
• Freude an Prozessoptimierung und Aufbau des Personalbereichs.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Du übernimmst das Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du sichtest Bewerbungen, führst Erstgespräche und triffst eine qualifizierte Vorauswahl.
• Du identifizierst geeignete Bewerberportale und Recruiting-Kanäle, platzierst Anzeigen und entwickelst Kampagnen.
• Du entwickelst Recruiting-Strategie und Personalprozesse weiter und sorgst für klare Strukturen.
• Du übernimmst Vertragsmanagement sowie Organisation und Begleitung von On-/Offboarding.
• Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei personalbezogenen Fragen.

Kenntnisse

Recruiting

Bewerberauswahl

MS Office

Projektorganisation

Teamfähigkeit

Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Personal mit Perspektive – gestalte den Aufbau unseres HR-Bereichs aktiv mit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Personalreferentin/ einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, die oder der unseren Personalbereich aktiv mitgestaltet und weiter professionalisiert. Bei uns übernimmst du nicht nur klassische Personalarbeit – du entwickelst Recruiting-Prozesse weiter, baust Strukturen auf und gestaltest den HR-Bereich nachhaltig mit.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personalbereich.
• Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich - ist Voraussetzung
• Du hast Erfahrung im Recruiting, insbesondere in der Bewerberauswahl und Durchführung von Erstgesprächen.
• Du hast Kenntnisse in der operativen Personalarbeit, idealerweise einschließlich Vertragsmanagement sowie On- und Offboarding.
• Du hast eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
• Du bist kommunikationsstark und hast ein gutes Gespür für Menschen
• Du hast einen professionellen und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden und Bewerber*innen.
• Du hast Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und den Personalbereich aktiv mit aufzubauen.
• Du hast sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Du übernimmst das Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du sichtest Bewerbungen, führst Erstgespräche und triffst eine qualifizierte Vorauswahl und stimmst diese mit den zuständigen Fachbereichen ab.
• Du identifizierst geeignete Bewerberportale und Recruiting-Kanäle, platzierst unsere Stellenanzeigen gezielt und entwickelst Recruiting-Kampagnen für eine bestmögliche Sichtbarkeit unserer offenen Positionen – auf Recruiting-Plattformen, unserer Website und weiteren relevanten Kanälen.
• Du entwickelst unsere Recruiting-Strategie und bestehende Personalprozesse kontinuierlich weiter und sorgst für klare, effiziente Strukturen.
• Du übernimmst das Vertragsmanagement sowie die Organisation und Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen.
• Du bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden bei personalbezogenen Fragen und gestaltest den weiteren Auf- und Ausbau unseres Personalbereichs aktiv mit.

Attraktive Rabatte bei vielen Marken und Anbietern

2x wöchentlich Teamlunch

Gemeinsame Mittagspause mit Raum für Austausch und Miteinander

Betriebliche Krankenversicherung

Mit 300€ jährlichem Gesundheitsbudget

Mitarbeiter-PC-Programm

Hardware für dich, auch privat nutzbar

JobRad-Programm

Dein Wunschrad zu attraktiven Konditionen

Flexible Arbeitszeiten

Mit Home-Office-Option