Recruiter (m/w/d) - Vollzeit

Tmoose; Mannheim; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

bedrop sucht eine erfahrene Recruiter(in) mit Schwerpunkt auf Active Sourcing, LinkedIn und Candidate Experience, um den Recruiting-Prozess von der Suche bis zur finalen Entscheidung zu steuern. Dabei arbeiten Sie eng mit der People & Culture Managerin zusammen und betreuen Kandidat*innen durch den gesamten Prozess in Mannheim.

Sie verfügen über 10+ Jahre Erfahrung, bringen exzellente Deutschkenntnisse mit und bauen kontinuierlich einen qualifizierten Talentpool auf.

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, HR-Bereich oder Active Sourcing.
• Gezielte Ansprache von Kandidat*innen über LinkedIn und andere Kanäle.
• Offene, kommunikative Art und Begeisterung für neue berufliche Möglichkeiten.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise über mehrere parallele Recruiting-Prozesse.
• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen, z.B. Personio.
• Teamplayer mit Eigeninitiative und Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Kandidaten über diverse Kanäle identifizieren und Active Sourcing auf LinkedIn durchführen.
• Erstgespräche führen und Bewerbende durch den Prozess begleiten.
• Bewerbermanagement in Personio steuern und Prozess strukturieren.
• Zusammenarbeit mit People & Culture Managerin, regelmäßig berichten.
• Recruiting-Entscheidungen vorbereiten und Culture Fit bewerten.
• Talentpool aufbauen und Active-Sourcing-Strategie weiterentwickeln.
• Fachbereiche bei Vakanzbesetzung unterstützen und Candidate Experience sicherstellen.
• Recruiting-Trends beobachten und Prozesse sowie Strategien weiterentwickeln.

Kenntnisse

Active Sourcing

LinkedIn Recruiting

Recruiting

Candidate Experience

Deutschkenntnisse

Organisationsgeschick

Teamfähigkeit

Tools

Personio

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Du verantwortest die operative Kandidatensuche und identifizierst passende Talente über verschiedene Kanäle – insbesondere durch Active Sourcing auf LinkedIn
• Du führst Erstgespräche und begleitest Bewerbende professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess
• Du steuerst das Bewerbermanagement in Personio und sorgst für einen strukturierten und reibungslosen Recruiting-Prozess
• Du arbeitest eng mit unserer People & Culture Managerin zusammen und reportest regelmäßig zu Kandidaten, Recruiting-Fortschritten und offenen Positionen
• Du bereitest Recruiting-Entscheidungen vor. Die finale Entscheidung sowie die Bewertung des Culture Fits erfolgen gemeinsam mit unserer People & Culture Managerin und den jeweiligen Fachbereichen
• Du baust kontinuierlich einen qualifizierten Talentpool auf und entwickelst unsere Active-Sourcing-Strategie stetig weiter
• Du unterstützt unsere Fachbereiche bei der Besetzung ihrer Vakanzen und sorgst während des gesamten Prozesses für eine hervorragende Candidate Experience
• Du beobachtest aktuelle Recruiting-Trends und bringst neue Ideen ein, um unsere Prozesse und Strategien kontinuierlich weiterzuentwickeln

Ihr Profil

• Du bringstmindestens 10 Jahre Berufserfahrungim Recruiting, HR-Bereich oder Active Sourcing mit
• Du fühlst Dich auf LinkedIn zu Hause und weißt, wie Du passende Bewerbende gezielt identifizierst und ansprichst
• Du überzeugst durch eine offene, kommunikative Art und schaffst es, Menschen für neue berufliche Möglichkeiten zu begeistern
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch bei mehreren parallelen Recruiting-Prozessen den Überblick
• Idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem, beispielsweise Personio und LinkedIn
• Du bist ein echter Teamplayer, arbeitest vertrauensvoll mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Warum bedrop?

• Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Scale-up
• kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima
• flache Hierarchien
• faire Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Scale-up Flair: Du arbeitest eng mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen
• Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung
• Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)
• Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith Williams
• Einstellung ab sofort

Kontaktinformationen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!