Recruiter (m/w/d)

Kinderdentist; Berlin; Vor Ort; EUR 52.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsfreiheit

Abwechslungsreiches Umfeld

Kurze Entscheidungswege

Offene Zusammenarbeit

Strukturierte Einarbeitung

Moderne digitale Prozesse

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung

Flexibles Arbeiten

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Kinderdentist sucht eine engagierte Recruiter-Persönlichkeit, die den gesamten Recruiting-Prozess verantwortet – vom Briefing bis zur Angebotserstellung. Sie beraten Führungskräfte und Praxismanager professionell und erstellen zielgruppengerechte Stellenanzeigen.

Sie prüfen Bewerbungen, führen Erstgespräche, bauen einen nachhaltigen Talentpool auf und begleiten Bewerber durch Onboarding. Zudem pflegen Sie Kandidaten- und Mitarbeiterdaten in Personio und analysieren Kennzahlen, um Prozesse

Qualifikationen

• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, ideal im medizinischen Umfeld.
• Vertraut mit modernen Recruiting-Methoden und Active Sourcing.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und personalwirtschaftliche Prozesse.
• Idealerweise Erfahrung mit Personio oder vergleichbarer HR-Software.
• Guter Umgang mit MS Office.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – vom Briefing über die Auswahl geeigneter Kandidat*innen bis zur Angebotserstellung.
• Professionelle Beratung der Führungskräfte und Praxismanager bei Personalthemen.
• Erstellen und Veröffentlichen zielgruppengerechter Stellenanzeigen auf Recruiting-Kanälen.
• Bewerbungen prüfen, erste Interviews führen und Koordination weiterer Gespräche.
• Kandidat*innen aktiv ansprechen und einen nachhaltigen Talentpool aufbauen.
• Candidate Experience sicherstellen und Bewerber*innen sowie Fachbereiche durch den Prozess begleiten.
• Vertragsunterlagen erstellen und Schritte bis zum Eintritt koordinieren.
• On- und Offboarding unterstützen und Informationsfluss zwischen Abteilungen sicherstellen.
• Pflege von Bewerber- und Mitarbeiterdaten in Personio.
• Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Medizinisches Umfeld

Arbeitsrecht

Personio-Kenntnisse

MS Office

Kommunikation

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Wir suchen Dich

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess - vom Briefing über die Auswahl geeigneter Kandidatbis zur Angebotserstellung.
• Du berätst unsere Führungskräfte und Praxismanagerprofessionell bei allen Fragen rund um die Personalgewinnung.
• Du erstellst und veröffentlichst zielgruppengerechte Stellenanzeigen auf geeigneten Recruiting-Kanälen.
• Du prüfst eingehende Bewerbungen, führst erste Interviews und koordinierst die weiteren Auswahlgespräche.
• Du sprichst geeignete Kandidataktiv an und baust einen nachhaltigen Talentpool auf.
• Du begleitest Bewerberund Fachbereiche zuverlässig durch den gesamten Auswahlprozess und sorgst für eine wertschätzende Candidate Experience.
• Du erstellst Vertragsunterlagen und koordinierst die erforderlichen Schritte bis zum erfolgreichen Eintritt.
• Du unterstützt das On- und Offboarding und stellst den Informationsfluss zwischen allen beteiligten Abteilungen sicher.
• Du pflegst Bewerber- und Mitarbeiterdaten sorgfältig in Personio.
• Du analysierst relevante Recruiting-Kennzahlen und entwickelst unsere Prozesse gemeinsam mit dem HR-Team kontinuierlich weiter.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting - idealerweise im medizinischen, zahnmedizinischen oder gesundheitsnahen Umfeld.
• Du bist mit modernen Recruiting-Methoden sowie der aktiven Kandidatenansprache vertraut.
• Du bringst Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse mit.
• Idealerweise hast Du bereits mit Personio oder einer vergleichbaren HR-Software gearbeitet.
• Du gehst sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen um.
• Du kommunizierst klar, verbindlich und wertschätzend und überzeugst durch ein souveränes Auftreten.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und sorgfältig und behältst auch bei mehreren offenen Positionen den Überblick.
• Du bist ein echter Teamplayer und hast Freude daran, Recruiting-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.

Was wir dir bieten

• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
• Kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit
• Eine strukturierte Einarbeitung und die Unterstützung eines engagierten HR-Teams
• Moderne digitale Prozesse und die Arbeit mit Personio
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung und zusätzliche Mitarbeitervorteile
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache

Deine Perspektive

Bei uns übernimmst Du vom ersten Tag an Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Du erhältst die Möglichkeit, unser Recruiting strategisch und operativ weiterzuentwickeln, neue Wege der Personalgewinnung zu etablieren und mit unserem Unternehmen zu wachsen.