Recruiter (m/w/d) - Teilzeit

TieTalent; Uelzen; Hybrid; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Kinderbetreuungskostenzuschuss

Rabatte auf Versicherungsprodukte

Kostenfreies Mittagessen

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Recruiting sucht einen Recruiter (m/w/d) in Teilzeit für 30 Stunden. Die Rolle umfasst die Steuerung aller Recruiting-Prozesse und erfordert eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting. Der Arbeitsplatz in Uelzen bietet flexible Arbeitsmodelle. Zu den attraktiven Benefits gehören Kinderbetreuungskostenzuschüsse und Essensvergünstigungen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting-Umfeld.
• Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Erste Erfahrungen in der Eignungsdiagnostik sind von Vorteil.

Aufgaben

• Steuerung und Koordination sämtlicher Recruiting-Prozesse.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• Optimierung der Recruiting-Prozesse aktiv weiterentwickeln.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Zuverlässigkeit

Organisationstalent

Durchsetzungsstärke

Empathischer Umgang

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Personal-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Join to apply for the Recruiter (m/w/d) - Teilzeit role at TieTalent.

Overview

Die Uelzener Versicherungen sind einer der führenden Spezialversicherer für Tiere in Deutschland. Mit über 320 Mitarbeiter:innen sitzen wir in den schönen Hansestädten Uelzen und Hamburg. "Mensch.Tier.Wir.", das ist unser Motto. Nicht nur unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen liegen uns am Herzen, sondern auch die Tiere. Damit setzen wir Standards für die gesamte Branche. Unser Ziel ist es, diese Position weiter auszubauen, um die Nr. 1 bei allen Fragen rund ums Tier zu werden. Dafür gilt es, neue Ideen zu entwickeln, kreativ zu sein und den Tier-Versicherungsmarkt strategisch zu erschließen.

Du brennst für Recruiting, liebst den Kontakt mit Menschen und möchtest aktiv an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen mitwirken? Dann freuen wir uns auf dich!

Zur Verstärkung unseres Personal-Teams suchen wir eine*n engagierte*n Recruiter (m/w/d) – Teilzeit 30 Stunden (hybrid, Standort Uelzen, befristet auf ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung).

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Steuerung, Betreuung und Koordination sämtlicher Recruiting-Prozesse – von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss
• Sicherstellung einer positiven und wertschätzenden Candidate Experience
• Schnittstellenmanagement zu internen und externen Stakeholdern, u.a. Fachabteilungen, Personalabteilung und externen Dienstleister:innen
• Aktive Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse
• Nutzung bestehender Recruiting-Kanäle und Identifikation sowie Testung neuer Wege und Tools im Einklang mit aktuellen Trends
• Verbesserung des Employer Brandings in enger Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing und der Marketing-Abteilung
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Personal-Schwerpunkt: z.B. (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting-Umfeld und sicherer Umgang mit allen Prozessschritten
• Wir freuen uns über erste Erfahrungen in der Eignungsdiagnostik
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Zuverlässigkeit, Durchsetzungsstärke und ein empathischer Umgang mit Kandidat:innen und Kolleg:innen
• Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität, sowie zeitliche Flexibilität für Vorstellungsgespräche zur Sicherstellung einer positiven Bewerbererfahrung
• Du gewinnst eine tolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten und kompetenten Team
• Ob im Büro oder von zu Hause – wir arbeiten in einem sehr flexiblen Arbeitsmodell
• Bei uns erwarten dich zahlreiche Benefits wie u.a. Kinderbetreuungskostenzuschuss, sowie Rabatte auf unsere Versicherungsprodukte und kostenfreies Mittagessen
• Durch Fort- und Weiterbildungen wirst du und wir immer besser
• Du bist tierlieb und möchtest gern deinen Hund mit ins Büro nehmen, kein Problem

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Personal-Schwerpunkt: z.B. (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting-Umfeld und sicherer Umgang mit allen Prozessschritten
• Wir freuen uns über erste Erfahrungen in der Eignungsdiagnostik
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Zuverlässigkeit, Durchsetzungsstärke und ein empathischer Umgang mit Kandidat:innen und Kolleg:innen
• Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität, sowie zeitliche Flexibilität für Vorstellungsgespräche

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