Recruiter (m/w/d) – Direktvermittlung

add on Personal & Lösungen GmbH; Nürnberg; Hybrid; EUR 55.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Direktvermittlung

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

add-on Personal & Lösungen GmbH sucht Verstärkung im Bereich Recruiting in Nürnberg. Die Position fokussiert Blue-Collar-Recruiting mit eigenständiger Prozesssteuerung und enger Abstimmung mit Führungskräften.

Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle über zwei Jahre, mit strukturierter Einarbeitung und möglichem mobiles Arbeiten einen Tag pro Woche.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt Blue-Collar-/gewerblich-technisches Personal.
• Erfahrung im High-Volume-Recruiting ist von Vorteil.
• Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise Workday.

Aufgaben

• Eigenständige Steuerung von Recruiting-Prozessen für gewerblich-technisches Personal.
• Durchführung von High-Volume-Recruiting und aktiver Kandidatensuche.
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Enge Abstimmung mit Führungskräften zu Personalbedarf und Anforderungsprofilen.
• Koordination von Angebots- und Onboarding-Prozessen.
• Aufbau und Pflege von Talent Pools.
• Pflege von Recruiting-Daten und Kennzahlen im Bewerbermanagementsystem.
• Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern und Recruiting-Partnern.

Kenntnisse

Blue-Collar Recruiting

High-Volume Recruiting

Kandidaten-Sourcing

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Wir von add-on Personal & Lösungen suchen für ein internationales Anlagenbauunternehmen aus Nürnberg Verstärkung im Bereich Recruiting.

Im Rahmen der Direktvermittlung erwartet Sie eine Position mit Schwerpunkt im Blue-Collar-Recruiting. Zu den zentralen Aufgaben gehören die eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, die enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften sowie die Gewinnung gewerblich-technischer Fachkräfte.

Die Position ist auf zwei Jahre befristet.

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Steuerung von Recruiting-Prozessen für gewerblich-technisches Personal
• Durchführung von High-Volume-Recruiting und aktiver Kandidatensuche
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Enge Abstimmung mit Führungskräften zu Personalbedarf und Anforderungsprofilen
• Koordination von Angebots- und Onboarding-Prozessen
• Aufbau und Pflege von Talent Pools
• Pflege von Recruiting-Daten und Kennzahlen im Bewerbermanagementsystem
• Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern und Recruiting-Partnern

Deine Qualifikation:

• Berufserfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt auf Blue-Collar-, gewerblich-technisches Fachpersonal
• Erfahrung im High-Volume-Recruiting von Vorteil
• Praxis mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise Workday
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Sichere Priorisierung und Organisation paralleler Recruiting-Prozesse
• Professionelle Kommunikation mit Führungskräften, Bewerbenden und externen Partnern

Dein Vorteil:

• Direktvermittlung
• Jahresgehalt von 55.000 bis 60.000 Euro je nach Qualifikation und Erfahrung
• Vollzeit mit 37,5 Stunden pro Woche
• Befristete Position für zwei Jahre
• Strukturierte Einarbeitung mit täglicher Präsenz am Arbeitsort
• Perspektivisch ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche

Bei uns findest du persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Baue bei und mit uns dein Knowhow weiter aus - wir begleiten dich mit einer individuellen Beratung!