Recruiter (m/w/d) Contracting & ANÜ

Akkodis; Stuttgart; Hybrid; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten

Workation möglich

3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice

30 Tage Urlaub

Mercedes-Vorteile sichern

Unbefristeter Vertrag

Welcome Days

Mentor/Patenschaft

Zusammenfassung

Akkodis sucht am Standort Stuttgart eine Recruiter-Person (m/w/d) für Freelance- und ANÜ-Bereich. Sie identifizieren Kandidaten, führen Interviews und bauen ein nachhaltiges Kandidatennetzwerk auf. Enge Abstimmung mit Sales sorgt für passende Besetzung und erfolgreiche Projektakquise.

Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise ist gewünscht. Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch, verfügen über Erfahrung im IT-Recruiting und nutzen Recruiting-Plattformen sowie Social Media, um

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrung im Recruiting, ideal IT-/ANÜ-Umfeld
• Interesse an IT-Profilen und Technologien
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke – Telefon/Video
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Aufgaben

• Active Sourcing & Netzwerkaufbau
• Interview & Auswahl der Kandidaten
• Kandidatenprofile erstellen und pflegen
• Zusammenarbeit mit Sales-Team zur Besetzung von Projekten
• Vertrags- und Konditionsverhandlungen sowie Systempflege

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

IT-Verständnis

Kommunikation

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

Recruiting-Plattformen

Social Media

Jobbeschreibung

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander – von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.

An unserem Standort in Stuttgart suchen wir jeweils einen Recruiter (m/w/d) für unseren Freelance-Bereich sowie für den ANÜ-Bereich mit Schwerpunkt Enterprise.

Deine Aufgaben:

• Active Sourcing & Netzwerkaufbau: Identifikation, Ansprache und nachhaltiger Ausbau eines Kandidatennetzwerks
• Interview & Auswahl: Durchführung von Interviews sowie Einschätzung der fachlichen und persönlichen Eignung
• Kandidatenmanagement: Erstellung und Pflege aussagekräftiger Kandidatenprofile
• Zusammenarbeit mit dem Sales-Team: Enge Abstimmung, um Projektanfragen bestmöglich zu besetzen und passende Kandidaten zu identifizieren
• Verhandlungen & Systempflege: Begleitung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen sowie Dokumentation und Pflege der relevanten Systeme

Das bringst Du mit:

• Erste praktische Erfahrung im Recruiting von Vorteil – idealerweise im IT-, Freelancer- oder ANÜ-Umfeld, aber kein Muss
• Interesse und grundlegendes Verständnis für IT-Profile und Technologien
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – am Telefon und in Videointerviews
• Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Erfahrung mit Recruiting-Plattformen und Social Media von Vorteil

• Flexibel arbeiten & Workation genießen – 3 Tage im Büro, 2 Tage Homeoffice - bis zu 30 Tage unterwegs, plus 30 Tage Urlaub
• Mercedes-Vorteile sichern – exklusive Konditionen & Specials nur für Dich
• Sicher starten – unbefristeter Vertrag, Welcome Days & persönlicher Pate
• Wachsen & profitieren – Karriere-Boost, Rabatte, Bezuschussung der Altersvorsorge
• Team & Spaß – coole Events, Get-togethers & Prämien fürs Empfehlen