IT Recruiter (m/w/x) – Personalvermittlung / Consulting

Requisimus AG; Esslingen am Neckar; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Mentoring während der Einarbeitungsphase

Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

Kostenlose Getränke und gemeinsames Mittagessen

Zusammenfassung

Requisimus AG in Esslingen am Neckar sucht einen erfahrenen IT Recruiter (m/w/x) zur Verstärkung des Teams. Die Rolle umfasst Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im IT-Umfeld, insbesondere in Bereichen wie Automotive, Defence und AI.

Der ideale Kandidat hat mindestens 5 Jahre Erfahrung, ein gutes technisches Verständnis und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und interessante Projekte sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Personalvermittlung.
• Gutes technisches Verständnis für IT-Rollen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.

Aufgaben

• Verantwortlichkeit für den End-to-End Recruiting-Prozess.
• Identifikation und Ansprache von IT-Experten.
• Beratung von Kandidaten während des Vermittlungsprozesses.

Kenntnisse

Erfahrung in der IT-Personalvermittlung

Technisches Verständnis für IT-Rollen

Kommunikationsfähigkeiten

Eigenmotivation

Zielorientierte Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

IT Recruiter (m/w/x) – Personalvermittlung / Consulting

Esslingen am Neckar | Veröffentlicht am 11.06.2026

Seit über 28 Jahren steht requisimus für fundierte Expertise in allen IT-Disziplinen – von Softwareentwicklung über Embedded Systems bis hin zu IT-Consulting.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT-Recruiter (m/w/x), der mit Leidenschaft und Gespür Talente bzw. IT-Experten identifiziert, anspricht und erfolgreich mit spannenden Kundenprojekten zusammenbringt.

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für den gesamten End-to-End Recruiting-Prozessim IT-Umfeld (Embedded Hardware/Software/ Testing - Automotive, Defence, Energy, AI, Consulting)

• Identifikation und Ansprache von IT-Experten (Active Sourcing über LinkedIn, Netzwerke und Freelance-Plattformen)
  
• Durchführung von Pre-Screening-Interviewsund Bewerberbewertungen
  
• Beratung und Betreuung von Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozesses (Festanstellung, ANÜ, Freelance)
  
• Enge Zusammenarbeit mit dem Technical Sales Teamzur Definition von Anforderungsprofilen
  
• Aufbau und Pflege eines starken Kandidatennetzwerks
  
• Erstellung und Vorbereitung von Kandidatenprofilenfür die Vorstellung beim Kunden
  
• Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten Kandidatenpools(z.B. Zoho, HubSpot, Freelance-Plattformen)
  
• Marktanalyse sowie Identifikation neuer Recruiting-Trends (z.B. AI-Tools)
  

Voraussetzungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Personalvermittlung
  
• Gutes technisches Verständnis für IT-Rollen und Technologien
  
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  
• Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken
  
• Freude am Umgang mit Menschen und am Aufbau langfristiger Beziehungen
  
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  

Vorteile

• Interessante Projekte, die Spaß machen
  
• Flexible Arbeitszeiten - keine Kernarbeitszeiten
  
• Mentoring während der Einarbeitungsphase
  
• Bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten
  
• 30 Tage Urlaub
  
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  
• Mitarbeiterdarlehen (ohne Zinsen)
  
• Mitarbeiterrabatte bei über 250 Unternehmen
  
• Schulungen und Teambuilding-Aktivitäten
  
• ca. 10 Firmenveranstaltungen und Teamevents/Jahr
  
• Fortbildung und Sprachkurse (Deutsch oder Englisch)
  
• Kostenlose Getränke und gemeinsames Mittagessen