Recruiter m/w/d

Arbeitsagentur; Biberach an der Riß; Hybrid; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliche Vergütung

30 Tage Urlaub

Weiterbildungen/Qualifikation

Zusammenfassung

apero GmbH in Baden-Württemberg sucht ab sofort einen Recruiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung am Standort Biberach. Sie steuern den gesamten Recruitingprozess end-to-end – von der Aufnahme der Anforderungen bis zur Vertragsunterzeichnung – und entwickeln maßgeschneiderte Recruitingstrategien sowie eine kompetenzbasierte Bewerberauswahl.

Beim Hiring arbeiten Sie eng mit Hiring Managern, Active Sourcing und externen Partnern, führen Interviews, gestalten faire Angebote und sichern

Qualifikationen

• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung.
• Kenntnisse der Pharmaindustrie
• Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Methoden
• Durchführung strukturierter Interviews
• Objektive Bewertung von Bewerbenden anhand festgelegter Kriterien

Aufgaben

• End-to-end Recruitingprozess steuern – von Anforderung bis Vertragsunterzeichnung
• Entwicklung maßgeschneiderter Recruitingstrategien und zielgruppenspezifischer Ansprache
• Beratung der Hiring Manager bei Anforderungsdefinition und strukturierter Auswahl
• Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, externen Agenturen und relevanten Schnittstellen
• Führen strukturierter Interviews und Bewertung der Bewerbenden nach definierten Kriterien
• Sicherung einer transparenten und wertschätzenden Candidate Experience
• Erstellen und Presentieren attraktiver, fairer Jobangebote

Kenntnisse

Recruiting

Interviews

Verhandlungsgeschick

Kommunikation

Englischkenntnisse

Ausbildung

BWL/PM/Psych

Berufsausbildung mit Erfahrung

Jobbeschreibung

Recruiter m/w/d

Die apero GmbH steht als gesellschaftergeführtes Unternehmen für Kompetenz und Zuverlässigkeit im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Unser Ziel ist es, Menschen zusammen zu bringen, die zueinander passen, um gemeinsam Aufgaben zu lösen.

Wir suchen für unseren Kunden in Biberach ab sofort, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, einen Recruiter (m/w/d).

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Als Recruiter m/w/d steuern Sie einen gesamten Recruitingprozess end-to-end – von der Aufnahme der Anforderungen bis zur Vertragsunterzeichnung
• Entwicklung von maßgeschneiderter Recruitingstrategien, inklusive zielgruppenspezifischer Ansprache und kanalübergreifender Talentgewinnung
• Beratung der Hiring Manager bei der Definition von Anforderungen und Gestaltung von strukturierten, kompetenzbasierten Auswahlprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, externen Agenturen und weiteren relevanten Schnittstellen
• Führen von strukturierten Interviews und Bewertung der Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien
• Sie sorgen während des gesamten Recruitingprozesses für eine transparente und wertschätzende Candidate Experience
• Erstellen und Präsentieren attraktiver und fairer Jobangebote unter Berücksichtigung der geltenden Rahmenbedingungen

Diese Position kann in hybrider Arbeitsweise ausgeführt werden mit ungefähr 3 bis 5 Tagen pro Woche vor Ort

Der Arbeitsort ist nach wie vor in Biberach. Bei Arbeit vor Ort in Biberach können keine Kosten für die An- und Abreise sowie Zeitgutschriften oder Hotelübernachtungen übernommen werden

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige relevante Erfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse der Pharmaindustrie
• Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Methoden und in der Durchführung strukturierter Interviews
• Fähigkeit zur objektiven und fundierten Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien
• Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei begrenzten Ressourcen und in komplexen Situationen
• Souveräner Umgang mit unerwarteten Herausforderungen im Recruitingprozess sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit, um die Interessen von Kandidaten/Kandidatinnen und die Anforderungen des Unternehmens gleichermaßen zu berücksichtigen
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf Konversationsniveau sowie interkulturelle Kompetenz, welche im Umgang mit internationalen Stakeholdern relevant ist

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Wir bieten Ihnen:

• Persönliche Betreuung und kompetente Ansprechpartner
• Übertarifliche Vergütung
• Pünktliche Auszahlung des Lohns
• i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Individuelle Schulungen/Qualifikation/Weiterbildungen
• Kostenübernahme bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

Kontaktdaten für Stellenanzeige

apero GmbH
Frau Poser
Personaldisponentin
Marktplatz 1
88400 Biberach an der Riß
Deutschland
Telefonnummer: [phone]
Faxnummer: [phone]
E-Mail: [e-mail]

Weitere Infos

• Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
• Tarifvertrag: GVP-DGB (100% nach IG Chemie)
• Entgeltgruppe: E12K