Recruiter (m/w/d)

Dorfner GmbH; Würzburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Work-Life Balance

Weiterbildungsprogramme

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

E-Bike-Leasing

Zusammenfassung

Die Dorfner GmbH sucht als Recruiter eine engagierte Persönlichkeit zur Steuerung des gesamten Recruitingprozesses und zur Ansprechpartnerin für Bewerber sowie Fachabteilungen.

Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Suche und Auswahl, entwickeln Anforderungsprofile und Stellenanzeigen, wählen Kanäle aus und arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen, um eine positive Candidate Journey sicherzustellen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium idealerweise mit Bezug zu kaufmännischen oder personalnahen Themen.
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder in einem anderen Bereich der HR.
• Umgang mit gängigen Jobbörsen sowie grundlegendes Verständnis von Bewerbungsprozessen.
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise, freundlich und wertschätzend in Kommunikation.
• Sicherer Umgang mit MS Office.

Aufgaben

• Recruitingprozess übernehmen und koordinieren; Ansprechpartner für Bewerber und Fachabteilungen.
• Fachbereiche bei der Suche und Auswahl von Mitarbeitern unterstützen; Vorauswahl der Kandidaten; Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.
• Anforderungsprofile und Stellenanzeigen entwickeln; Recruiting-Kanäle auswählen; Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Kurze Reaktionszeiten auf Bewerbungen; positive Candidate Journey.
• Umsetzung neuer Projekte und Best Practices in der Recruiting-Abteilung.

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Ihre Arbeitszeit

• Vollzeit, 39 Stunden pro Woche

Ihre Aufgaben

• Als Recruiter übernehmen und koordinieren Sie den kompletten Recruitingprozess und sind Ansprechpartner für Bewerber und Fachabteilungen.
• Sie unterstützen unsere Fachbereiche bei der Suche und Auswahl von Mitarbeitern inkl. Vorauswahl der Kandidaten und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.
• Dabei entwickeln Sie Anforderungsprofile und Stellenanzeigen, wählen den optimalen Recruiting-Kanal aus und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Durch kurze Reaktionszeiten auf Bewerbungen und einen persönlichen sowie wertschätzenden Umgang arbeiten Sie aktiv an einer positiven Candidate Journey mit.
• Innerhalb der Recruiting-Abteilung beteiligen Sie sich an der Umsetzung neuer Projekte und Best Practices.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium idealerweise mit Bezug zu kaufmännischen oder personalnahen Themen.
• Sie überzeugen durch erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder in einem anderen Bereich der HR.
• Der Umgang mit gängigen Jobbörsen sowie grundlegendes Verständis von Bewerbungsprozessen sind Ihnen vertraut.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und analytisch sowie geprägt von Freundlichkeit und Wertschätzung in der schriftlichen sowie mündlichen Kommunikation.
• Im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen agieren Sie sicher und behalten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen den Überblick.

Unser Angebot

• Ausgewogene Work Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben sowie regelmäßige Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie und bei externen Partnern
• Ein strukturierter Onboarding-Prozess in einem motivierten Team
• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote (betriebliche Altersvorsorge, etc.)
• 360-Grad-Plattform zur Förderung der Work Life Balance
• Monatlich wechselnde Corporate Benefits
• E-Bike-Leasing