Recruiter (m/w/d)

Allianz ONE; Unterföhring; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Versicherungsunternehmen in Unterföhring sucht einen Recruiter (m/w/d). In dieser Rolle gestalten Sie das Executive Assistant Program und steuern den gesamten Recruiting-Prozess. Mit Ihrer Expertise in der Bereiche Talentscouting und Stakeholder-Management identifizieren und begeistern Sie High Potentials. Ihr kommunikatives und strategisches Talent hilft Ihnen, eng mit Führungskräften zusammenzuarbeiten. Zudem bieten wir attraktive Vergütungspakete und flexibles Arbeiten, um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden zu fördern.

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung

Sport- und Gesundheitsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Bereich High Potentials.
• Nachweisbare Expertise in der Planung und Moderation von Assessment Centern.
• Interesse an neuen Technologien, insbesondere Künstliche Intelligenz.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für das Executive Assistant Program.
• Identifikation und Rekrutierung von Hochschulabsolvent:innen und Young Professionals.
• Durchführung professioneller Interviews und Moderation von Assessment Centern.
• Beratung und Coaching von Hiring Managern.

Kenntnisse

Erfahrung in der Beratung von Führungskräften

Kommunikationsstark

Talentidentifikation

Professionelle Interviewführung

Stakeholder-Management

Verhandlungsfähigkeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.

Die Allianz ONE -Business Solutions GmbH trägt mit ihren Dienstleistungen zum nachhaltigen und wirtschaftlichen Erfolg der Allianz Gruppe bei. Werde Teil eines Teams, auf das sich über 10.000 Kolleg:innen jeden Tag verlassen können. Let’s care for tomorrow.

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.

Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.

Aufgaben

Willkommen bei der Allianz. Gestalte die Zukunft der Allianz - als Recruiter (m/w/d) in München! Stell dir vor, du arbeitest für einen der besten Arbeitgeber Deutschlands und gestaltest täglich mit, wie die Allianz zur ersten Wahl für Top-Talente wird. Bei uns machst du mehr als nur Stellen besetzen - du begeisterst Talente und treibst die digitale Transformation voran. Als Recruiter (m/w/d) bist du Sparringspartner für Hiring Manager, Markenbotschafter nach außen und Innovationstreiber nach innen.

Dein besonderer Fokus: Das Executive Assistant Program (EAP)

Du begleitest vor allem das Auswahlverfahren für unser High-Potential-Programm, das Absolvent:innen und Young Professionals ermöglicht, als „rechte Hand“ eines Vorstandsmitglieds direkt in strategische Managementbereiche einzusteigen - mit Top-Management-Mentoring, intensiven Trainings und strukturierter Karriereentwicklung. Durch innovative Recruiting-Strategien, eine erstklassige Candidate Journey und schlanke Prozesse gewinnst du außergewöhnliche Talente und sorgst für ein überzeugendes Bewerbungserlebnis. Gemeinsam mit Partnern aus Employer Branding und HR entwickelst du die Personalarbeit kontinuierlich weiter.

Das erwartet Dich bei uns als Recruiter (m/w/d)

• End-to-End Recruiting: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess, vor allem für unser Executive Assistant Program - von der Anforderungsanalyse über Sourcing bis zur finalen Kandidatenauswahl gemeinsam mit Top-Führungskräften
• Talentjagd mit Weitblick: Du identifizierst und begeisterst High Potentials - Hochschulabsolvent:innen und Young Professionals mit exzellenten Leistungen, internationaler Erfahrung und dem Potenzial für strategische Managementaufgaben
• Assessment-Expertise in der Praxis: Du führst professionelle Interviews, koordinierst und moderierst Assessment Center und sorgst dabei für eine erstklassige Candidate Experience, die begeistert
• Strategischer Sparringspartner: Du berätst und coachst Hiring Manager auf Augenhöhe - von der Stellenausschreibung über die Interviewführung bis zur Talentauswahl
• Netzwerker mit Mission: Du baust aktiv Talentpools auf durch Präsenz bei Karriere-Events, in sozialen Medien, an Universitäten und durch strategische Partnerschaften mit Karrierenetzwerken
• Teamplayer im HR-Ökosystem: Du arbeitest eng mit Betriebsräten, Employer Branding, dem EAP-Programmmanagement und weiteren HR-Partnern zusammen

Profil

Das bringst Du mit als Recruiter (m/w/d)

• Talentscout mit Fundament: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschafts-/Rechtswissenschaften, Psychologie o.ä.) und mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit Fokus auf High Potentials, Trainees oder Führungsnachwuchs
• Talent-Stratege mit Praxiserfahrung: Nachweisbare Expertise in professioneller Interviewführung, Planung und Moderation von Assessment Centern sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Employer-Branding-Strategien
• Diplomat auf allen Ebenen: Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Stakeholder-Management - du bist kommunikationsstark, bewegst dich sicher im Umgang mit Gremien und weißt, wie man Verhandlungspositionen geschickt durchsetzt
• Sprachgewandt & strukturiert: Exzellente Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch, sicheres Auftreten nach außen und ein ausgeprägtes Gespür für Talente
• Digital Mindset & KI-Affinität: Interesse am Ausbau deines Wissens in neuen Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internem ChatGPT - du bleibst am Puls der Zeit

Wir bieten

Unsere Highlights Für Dich

Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.

Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.

Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten