HR-AssistentIn (m/w/d)

Fahrrad-XXL.de; Fürth; Vor Ort; EUR 24.000 - 34.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobrad zum Leasen

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive

Team-Events

Zusammenfassung

Fahrrad-XXL.de sucht eine engagierte Unterstützung im Personalwesen. Du wirkst beim Recruiting, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen mit und bereitest Personalunterlagen, Verträge sowie Stammdaten vor.

Du unterstützt bei Dienst- und Schichtplanung, internen HR-Prozessen und Projekten rund um Onboarding, Mitarbeiterbindung und Prozessverbesserung. Abwesenheitsmanagement gehört ebenso dazu wie die Begleitung der Mitarbeitenden durch den Employee Lifecycle.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil.
• Sie arbeiten strukturiert, organisiert und zuverlässig.
• Sie beherrschen MS Office sicher und nutzen es im Arbeitsalltag.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung beim Recruiting, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen.
• Vorbereitung von Personalunterlagen, Verträgen und Stammdaten.
• Mitwirkung bei Dienst- und Schichtplanung in Abstimmung mit Abteilungen.
• Unterstützung bei internen Kommunikationsprozessen und HR-Richtlinien.
• Mitarbeit an Projekten zu Mitarbeiterbindung, Onboarding und Prozessverbesserung.
• Abwesenheitsmanagement (Urlaub, Krankheit, Sonderabwesenheiten) übernehmen.
• Betreuung der Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles – Eintritt bis Austritt.

Kenntnisse

MS Office

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Erste Erfahrung durch Ausbildung oder Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du unterstützt bei Recruiting, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen


• Du bereitest Personalunterlagen, Verträge und Stammdaten vor und pflegst diese


• Du wirkst bei der Dienst- und Schichtplanung in Abstimmung mit den Abteilungen mit


• Du unterstützt bei internen Kommunikationsprozessen und der Umsetzung von HR-Richtlinien


• Du arbeitest an Projekten rund um Mitarbeiterbindung, Onboarding und Prozessverbesserung mit


• Du übernimmst das Abwesenheitsmanagement (Urlaub, Krankheit, Sonderabwesenheiten)


• Du betreust die Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt

Dein Profil

• Du hast erste Erfahrung (z. B. durch eine Ausbildung oder ein Studium)


• Du hast Lust, wirklich anzupacken und Verantwortung zu übernehmen, statt nur Dienst nach Vorschrift zu machen


• Du bist für mindestens 25 Stunden pro Woche verfügbar, gerne auch in Vollzeit


• Du hast souveränes Organisationstalent, Diskretion und ein sicheres, freundliches Auftreten


• Du arbeitest strukturiert und selbstständig und hast Freude am Umgang mit Menschen


• Du gehst sicher mit MS Office um


• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten dir

• Klare Strukturen: Transparente Zeiterfassung und fairer Überstundenausgleich


• Modernes Arbeiten: Ein inspirierendes Umfeld mit hochwertiger technischer Ausstattung


• Jobrad zum Leasen: bleib mobil und entdecke neue Modelle ganz unkompliziert


• Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil über dem gesetzlichen Höchstsatz und vermögenswirksamen Leistungen


• Wachse mit uns: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, gezielte Förderung und ein sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive


• Teamspirit erleben: Ein hochmotiviertes Team, das Du bei regelmäßigen Teamevents und Firmenfeiern noch besser kennenlernen kannst


• Bezuschussung des EGYM Wellpass – für deinen Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios, Sportkursen und Wellnessangeboten