Recruiter (m/w/d)

MVZ DocEins West GmbH; Leipzig; Hybrid; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Diensthandy

Arbeitslaptop

Job-Rad-Leasing

Mobiles Arbeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Zuschuss betriebliche Altersvorsorge

Jährliche Teamevents

Interne Schulungen

Zusammenfassung

MVZ Doceins Gruppe sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams. Sie betreuen das Recruiting für Ärzte, Pflegefachkräfte und medizinische Fachangestellte, gestalten Anforderungsprofile, wählen Kanäle und führen Vorstellungsgespräche.

Neben operativem Recruiting arbeiten Sie an HR-Projekten, automations- und KI-Einsatz im Recruiting sowie Onboarding- und Employer-Branding-Aktivitäten mit dem Marketing.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann.
• Mindestens 1 Jahr Recruitingerfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Gute MS-Office Kenntnisse.
• Ein agiles Mindset sowie lösungsorientierter und proaktiver Arbeitsstil.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für das definierte Vakanzenportfolio der Doceins Gruppe von Anforderung bis Besetzung.
• Erstellung von Anforderungsprofilen, Auswahl von Kanälen und Active Sourcing.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten im Bewerbungsprozess.
• Recruiting-Ansprechpartner für Praxen, Standortmanager und Führungskräfte.
• Beauftragung und Steuerung von Personaldienstleistern, Vermittlern und Headhuntern.
• Pflege von Kandidatenkontakten und Aufbau von Talent Pools.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Agiles Mindset

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich

Jobbeschreibung

für die Doceins Gruppe

Kennziffer: M-03

Die MVZ Doceins Gruppe sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung unseres HR-Teams. Für deinen Einsatz bieten wir spannende enefits, wie beispielsweise ein Diensthandy, einen Arbeitslaptop, die Möglichkeit des Job-Rad-Leasings und ein kollegiales sympathisches Team sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.

Die MVZ Doceins Gruppe bietet an ihren Standorten deutschlandweit modernste ambulante Versorgung für alle Patienten und Patientinnen. Einen besonderen Schwerpunkt bilden dabei die onkologischen, internistischen und dermatologischen Fachbereiche. Von Leipzig aus werden die MVZ Strukturen der verschiedenen Bundesländer zentral organisiert und unterstützt.

Wir versorgen Patienten. Gemeinsam.

Aufgaben

Operatives Recruiting

• Steuerung des gesamten
  Recruitingprozesses für ein definiertes Portfolio der medizinischen
  Vakanzen der Doceins Gruppe – von der Anforderungsaufnahme bis zur
  Besetzung (Recruiting von Ärzten, Pflegefachkräften, MFAs und weiteren
  medizinischen Fachkräften)
• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen; Auswahl geeigneter Recruitingkanäle sowie Active Sourcing
• Eigenständige
  Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Steuerung und
  Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten im gesamten
  Bewerbungsprozess
• Recruiting-Ansprechpartner für Praxen, Standortmanager und Führungskräfte
• Beauftragung und Steuerung von Personaldienstleistern, Vermittlern und Headhuntern
• Pflege von Kandidatenkontakten und Aufbau von Talent Pools

Recruiting Operations & HR-Projekte

• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Recruitingprozesse und -kanäle
• Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems und digitaler Recruiting-Tools
• Identifikation sinnvoller Einsatzmöglichkeiten von Automatisierung und KI im Recruiting
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Onboarding-, Einarbeitungs- und Personalentwicklungsprozessen
• Aktive und kreative
  Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing- und Employer
  Branding-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder ähnliches oder Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann
• Mindestens 1 Jahr Recruitingerfahrung, optimalerweise im Bereich Medizin bzw. des Gesundheitswesen
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Ein agiles Mindset sowie einen lösungsorientierten und proaktiven Arbeitsstil
• Überzeugende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Vertrauenswürdigkeit sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld im wachsenden Gesundheitssektor
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Einarbeitung vor Ort
• Ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Leipzig mit Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein sympathisches Team
• Teilnahme an internen Schulungen
• Jährliche Teamevents
• JobRad-Leasing
• 31 Tage Urlaub

Bewerbungsunterlagen

• Lebenslauf
• Nachweis über die erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
• relevante Fortbildungsnachweise
• Arbeitszeugnisse