Recruiter (m/w/d)

United States Digital Space LLC; Leipzig; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Diensthandy

Arbeitslaptop

JobRad-Leasing

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

MVZ the company Gruppe sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams. Benefits wie Diensthandy, Laptop, Job-Rad-Leasing, kollegiales Team und mobiles Arbeiten werden geboten.

Die MVZ-Gruppe betreibt deutschlandweit moderne ambulante Versorgung mit Schwerpunkten in Onkologie, Innere Medizin und Dermatologie. Von Leipzig aus werden die Strukturen zentral organisiert und unterstützt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar oder Ausbildung im Personalbereich.
• Mindestens 1 Jahr Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Gute MS-Office Kenntnisse.
• Agiles Mindset sowie lösungsorientierter, proaktiver Arbeitsstil.
• Überzeugende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Vertrauenswürdigkeit sowie Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Steuerung des Recruitingprozesses für medizinische Vakanzen der MVZ Gruppe – von der Anforderungsaufnahme bis zur Besetzung.
• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen; Auswahl geeigneter Recruitingkanäle sowie Active Sourcing.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten im Bewerbungsprozess.
• Recruiting-Ansprechpartner für Praxen, Standortmanager und Führungskräfte.
• Beauftragung und Steuerung von Personaldienstleistern, Vermittlern und Headhuntern.
• Pflege von Kandidatenkontakten und Aufbau von Talent Pools.
• Analyse von Recruitingkennzahlen und Ableitung von Maßnahmen.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems und Recruiting-Tools.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

MS-Office Kenntnisse

Agiles Mindset

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Vertrauenswürdigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Personalmanagement/Wirtschaftspsychologie/Betriebswirtschaft

Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann

Jobbeschreibung

für die the company Gruppe

Kennziffer: M-03

Die MVZ the company Gruppe sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung unseres HR-Teams. Für deinen Einsatz bieten wir spannende enefits, wie beispielsweise ein Diensthandy, einen Arbeitslaptop, die Möglichkeit des Job-Rad-Leasings und ein kollegiales sympathisches Team sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.

Die MVZ the company Gruppe bietet an ihren Standorten deutschlandweit modernste ambulante Versorgung für alle Patienten und Patientinnen. Einen besonderen Schwerpunkt bilden dabei die onkologischen, internistischen und dermatologischen Fachbereiche. Von Leipzig aus werden die MVZ Strukturen der verschiedenen Bundesländer zentral organisiert und unterstützt.

Wir versorgen Patienten. Gemeinsam.

AufgabenOperatives Recruiting

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für ein definiertes Portfolio der medizinischen Vakanzen der the company Gruppe – von der Anforderungsaufnahme bis zur Besetzung (Recruiting von Ärzten, Pflegefachkräften, MFAs und weiteren medizinischen Fachkräften)

• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen; Auswahl geeigneter Recruitingkanäle sowie Active Sourcing
• Eigenständige

• Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Steuerung und Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten im gesamten Bewerbungsprozess

• Recruiting-Ansprechpartner für Praxen, Standortmanager und Führungskräfte
• Beauftragung und Steuerung von Personaldienstleistern, Vermittlern und Headhuntern
• Pflege von Kandidatenkontakten und Aufbau von Talent Pools

Recruiting Operations & HR-Projekte

• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Recruitingprozesse und -kanäle
• Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems und digitaler Recruiting-Tools
• Identifikation sinnvoller Einsatzmöglichkeiten von Automatisierung und KI im Recruiting
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Onboarding-, Einarbeitungs- und Personalentwicklungsprozessen
• Aktive und kreative

Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing- und Employer Branding-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder ähnliches oder Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann
• Mindestens 1 Jahr Recruitingerfahrung, optimalerweise im Bereich Medizin bzw. des Gesundheitswesen
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Ein agiles Mindset sowie einen lösungsorientierten und proaktiven Arbeitsstil
• Überzeugende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Vertrauenswürdigkeit sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld im wachsenden Gesundheitssektor
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Einarbeitung vor Ort
• Ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Leipzig mit Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein sympathisches Team
• Teilnahme an internen Schulungen
• Jährliche Teamevents
• JobRad-Leasing
• 31 Tage Urlaub

Bewerbungsunterlagen

• Lebenslauf
• Nachweis über die erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
• relevante Fortbildungsnachweise
• Arbeitszeugnisse