Recruiter (m/w/d)

Hugo Hamann GmbH & Co. KG

Kiel

On-site

EUR 42,000 - 66,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Unbefristeter Vertrag
Onboarding Konzept
Viel Eigenverantwortung
Teamevents
Dienstrad-Leasing
Kostenlose Parkplätze
Notebook vorhanden
Geförderte betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Hugo Hamann GmbH & Co. KG in Kiel sucht eine engagierte Fachkraft im Recruiting. Sie übernehmen eigenständig das Bewerbermanagement und steuern den gesamten Recruitingprozess von Veröffentlichung bis Besetzung offener Positionen.

Sie entwickeln zielgruppengerechte Stellenanzeigen, erstellen Anforderungsprofile mit Fachbereichen und arbeiten eng mit Führungskräften, Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen. Wir bieten unbefristeten Vertrag, Onboarding, viel Eigenverantwortung und ein

Qualifications

  • Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Erfahrungen im Recruiting, Bewerbermanagement oder Personalwesen wünschenswert.
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
  • Organisationstalent und strukturiert-selbstständige Arbeitsweise
  • Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
  • Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit

Responsibilities

  • Eigenverantwortliches Bewerbermanagement und Steuerung des Recruitingprozesses von Veröffentlichung bis Besetzung.
  • Zielgruppengerechte Stellenanzeigen erstellen und Anforderungsprofile mit Fachbereichen entwickeln.
  • Mitarbeit an Recruiting-Kampagnen und Personalmarketingmaßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität.
  • Koordination von Vorstellungsgesprächen, Durchführung telefonischer/ digitally Erstgespräche und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
  • Zusammenarbeit mit Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Fachbereichen zur optimalen Prozessentwicklung.

Skills

kaufmännische Ausbildung
Personalwesen
Recruiting
Bewerbermanagement
MS Office
Bewerbermanagementsysteme
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen

Tools

MS Office
Bewerbermanagementsysteme

Job description

Ihre Aufgaben:
Eigenverantwortung und Bewerbermanagement

Sie übernehmen eigenständig das Bewerbermanagement und steuern den gesamten Recruitingprozess von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. Dabei behalten Sie jederzeit den Überblick über laufende Bewerbungen und sorgen für eine wertschätzende Kommunikation mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten.

Kreativität und Talentgewinnung

Sie erstellen zielgruppengerechte Stellenanzeigen und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen aussagekräftige Anforderungsprofile. Mit kreativen Ideen unterstützen Sie uns dabei, neue Wege im Recruiting zu gehen und unsere Arbeitgeberattraktivität weiter auszubauen.

Projekte und Teamwork

Abwechslungsreiche und spannende Projekte erwarten Sie. Ob Recruiting-Kampagnen, Optimierung von Recruitingprozessen, Bewerbermanagement oder die Unterstützung bei Personalmarketingmaßnahmen – Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unseres Personalbereichs mit.

Kommunikation und Zusammenarbeit

Als zentrale Ansprechperson im Recruiting stehen Sie sowohl unseren Fachbereichen als auch Bewerberinnen und Bewerbern kompetent zur Seite. Sie koordinieren Vorstellungsgespräche, führen telefonische sowie digitale Erstgespräche und arbeiten eng mit den Führungskräften und dem Team der Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen.

Ihr Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrungen im Recruiting, Bewerbermanagement oder Personalwesen wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
  • Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Vertrauenswürdigkeit und ein professioneller Umgang mit sensiblen Informationen
  • Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine längerfristige Perspektive
  • Onboarding-Konzept für einen rundum gelungenen Start
  • Selbständiges Arbeiten und viel Eigenverantwortung
  • Partnerschaftliches Miteinander auf Augenhöhe
  • Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
  • Moderner Arbeitsplatz mit Notebook
  • Dienstrad-Leasing
  • Geförderte betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Teamevents
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
Im Großen und Ganzen passt Ihr Profil?

Vielleicht nicht zu 100%, aber mit etwas mehr oder weniger Erfahrung hier und da?

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