Recruiter (m/w/d)

ZAG Menschen & Perspektiven; Holzminden; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobrad-Leasing

Mobilitätszuschlag

Hansefit-Mitgliedschaft

Corporate Benefits

Zusammenfassung

ZAG Menschen & Perspektiven sucht in Deutschland eine/n Recruiter (m/w/d). Sie erstellen ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichen diese zielgruppengerecht auf Jobportalen sowie Social-Media-Plattformen.

Sie sichten Bewerbungsunterlagen, treffen eine Vorauswahl und übernehmen die professionelle Kommunikation mit Bewerbern. Zudem koordinieren Sie Vorstellungsgespräche und pflegen die Bewerberdatenbank gemäß Datenschutz.

Qualifikationen

• Erfahrung als Recruiter oder Talent Acquisition von Vorteil, Einstieg möglich.
• Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen (ATS).
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Serviceorientierung.

Aufgaben

• Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen auf Jobportalen und Social Media.
• Bewerbermanagement und Sichtung: Unterlagen sichten, Vorauswahl treffen, Kommunikation pflegen.
• Terminkoordination: Vorstellungsgespräche koordinieren, interne Abstimmung.
• Datenbankpflege und Administration: Bewerberdatenbank pflegen und Datenschutz beachten.
• Strategie und Marktanalysen: Recruiting-Analysen mitgestalten und Ideen einbringen.

Kenntnisse

Talent Acquisition

Kommunikationsfähigkeit

Organisation

Eigeninitiative

Tools

LinkedIn

XING

ATS

Jobbeschreibung

Was wir bieten

• Top-Einstieg: Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung bildet das Fundament für Ihren gemeinsamen Erfolg bei uns.
• Wachstum: Interne Schulungen und eine Kultur, die Ihren Erfolg in den Fokus stellt.
• Mobilität nach Maß: Profitieren Sie vom Jobrad-Leasing sowie einem zusätzlichen Mobilitätszuschlag für Ihren Arbeitsweg.
• Gesundheit im Fokus: Nutzen Sie das vielfältige Sportangebot des Hansefit-Netzwerks.
• Exklusive Rabatte: Erhalten Sie über Corporate Benefits dauerhafte Vergünstigungen bei namhaften Top-Marken.

Aufgaben

• Stellenanzeigen und Veröffentlichung: Als Recruiter (m/w/d) unterstützen aktiv bei der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und veröffentlichen diese zielgruppengerecht auf verschiedenen Jobportalen sowie Social-Media-Plattformen.
• Bewerbermanagement und Sichtung: Sie sichten und bewerten eingehende Bewerbungsunterlagen, treffen eine qualifizierte Vorauswahl und übernehmen die professionelle Kommunikation mit den Bewerberinnen und Bewerbern.
• Terminkoordination und Schnittstelle: Sie koordinieren Vorstellungsgespräche, halten den Kontakt zu internen Fachabteilungen und stellen einen reibungslosen Ablauf des Recruiting-Prozesses sicher.
• Datenbankpflege und Administration: Sie pflegen und aktualisieren die Bewerberdatenbank sorgfältig und gewährleisten eine saubere Datenstruktur sowie die Einhaltung des Datenschutzstandards.
• Strategie und Marktanalysen: Sie wirken bei der Durchführung von Markt- und Trendanalysen mit und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung innovativer Recruiting-Strategien ein.

Profil

• Erfahrung und Einstieg: Erste Erfahrung als Recruiter (m/w/d) oder Talent Acquisition - idealerweise in einem dynamischen Umfeld - ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich; motivierte Einsteiger sind ebenfalls willkommen.
• Tools und Software: Sie bringen einen sicheren Umgang mit gängigen Recruiting-Tools, Karrierenetzwerken wie LinkedIn und XING sowie modernen Bewerbermanagementsystemen (ATS) mit.
• Persönlichkeit und Kompetenz: Sie überzeugen durch ein sehr gutes Gespür für Talente, ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie eine hoher Serviceorientierung.
• Arbeitsweise und Teamgeist: Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie eine verlässliche Teamfähigkeit.

Über uns

ZAG Menschen und Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum - von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing - entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässlich, individuell und engagiert. Made to match? Ob Karriereplanung oder Personalsuche - der direkte Austausch ist der beste Einstieg. Jetzt informieren oder auf der Website passende Angebote entdecken. Gemeinsam zur passenden Lösung - mit Erfahrung, Effizienz und echter Leidenschaft für Menschen und Möglichkeiten.