Recruiter (m/w/d)

blackned GmbH; Heimertingen; Hybrid; EUR 42.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kinderbetreuungszuschuss

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Spannende Projekte

Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmen-Events

Corporate Benefits

Jobrad

Flache Hierarchien

Zusammenfassung

blackned GmbH sucht einen Recruiter (m/w/d) am Standort Heimertingen oder Gilching. Die Position ist befristet auf 2 Jahre. Sie betreuen den vollständigen Recruiting-Prozess, fokussieren sich auf technische IT-Profile und koordinieren interne wie externe Ressourcen.

Sie bringen mehrjährige Recruiting-Erfahrung, Verständnis für technische Rollen und sichere Sourcing-Tools mit. Reisebereitschaft ca. 20% wird erwartet, Homeoffice ist möglich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, Schwerpunkt auf technischen/IT- Profilen
• Erfahrung in der Koordination externer Personaldienstleister und Arbeitnehmerüberlassung
• Praxis im High-Volume-Recruiting in schnellem Umfeld
• Verständnis technischer Rollenbilder und sichere Nutzung moderner Sourcing-Tools
• Hohe Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick, strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft ca. 20 % für Messen/Events

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Besetzung technischer Vakanzen in IT-Infrastruktur und Systementwicklung
• Vollständige Betreuung des End-to-End Recruiting Prozesses
• Direktansprache über Plattformen
• Koordination externer Personaldienstleister und Aufbau eines bevorzugten Portfolios
• Professionelle Abwicklung des Bewerbermanagements im HR-Works
• Repräsentation des Unternehmens bei standortübergreifenden Terminen/Events

Kenntnisse

End-to-End Recruiting

IT/Tech Recruiting

Active Sourcing

Interviewführung

Verhandlungsstärke

Stakeholder Management

Rekrutierung von IT-Profis

Ausbildung

Hochschulabschluss in BWL/HR-Management/Wirtschaftspsychologie

Kaufmännische Ausbildung (Personaldienstleistungskaufmann/-frau)

Tools

HR-Works

Jobbeschreibung

Als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Hightech und IT-Bereich haben wir ambitionierte Ziele und sehen einer spannenden Zukunft entgegen. Wir haben unsere Vision von Kommunikationslösungen durch innovative Produkte und Dienstleistungen für den zivilen und militärischen Bereich in die Realität umgesetzt. Damit sind wir so erfolgreich, dass wir kontinuierlich nach motivierten und hoch qualifizierten Köpfen suchen, die uns auf der Überholspur begleiten.

Wir haben daher ab sofort die Position des Recruiter (m/w/d) am Standort Heimertingen oder Gilching zu vergeben.

Diese Position ist befristet auf 2 Jahre.

• EigenverantwortlicheBesetzung von technischen Vakanzen in der IT-Infrastruktur sowie der Systementwicklung
• Vollständige Betreuung des End-to-End Recruiting Prozesses von der Profilschärfung mit den Fachbereichen über die Vorselektion und Interviewführung bis zum Vertragsabschluss
• Zielgerichtete Direktansprache über Plattformen
• Operative Steuerung und Koordination externer Personaldienstleister sowie Abwicklung der Arbeitnehmerüberlassunginklusive Aufbau eines bevorzugten Dienstleister-Portfolios
• Professionelle Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements im Applicant Tracking-System (HR-Works)
• Repräsentation des Unternehmens bei standortübergreifenden Terminen und Recruiting Events wie Karrieremessen

• Erfolgreich abgeschlossenesStudium (z. B. BWL, HR-Management, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau)
• Mehrjährige Berufserfahrungim Recruiting mit nachweisbarem Schwerpunkt auf technischen und IT-Profilen
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Koordination und Steuerung von Personaldienstleistern sowie in der Arbeitnehmerüberlassung
• Nachweisbare Praxis im High-Volume-Recruitingin einem schnell wachsenden, dynamischen Projektumfeld
• Fundiertes Verständnis für technische Rollenbilder und sichere Anwendung moderner Active-Sourcing-Methoden undTools
• Hohe Serviceorientierung, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft von ca. 20 % für Messen und standortübergreifende Einsätze

Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich kritischer Infrastrukturen kann eine Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein.

• Kinderbetreuungszuschuss

• Spannende und herausfordernde Projekte
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• Eine vielseitige, selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein attraktives, erfolgsorientiertes Gehalt und Perspektiven
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Firmenevents
• Corporate Benefits Programm, eGym Wellpass, JobRad