Recruiter (m/w/d)

Orizon GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

31 Tage Jahresurlaub

Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen Remote Work

Attraktiver Bonus

Vielfältige Weiterbildungen

Gutscheine und Gratifikationen

Zusammenfassung

Orizon GmbH in Bremen sucht einen erfahrenen Recruiter/Talent Acquisition Specialist mit Fokus auf IT‑Recruiting und Engineering. In dieser Rolle identifizieren Sie Fachkräfte für anspruchsvolle Positionen in der Luft- und Raumfahrt. Sie tragen aktiv zum Ausbau der Aviation-Unit bei und gestalten den Recruiting-Prozess.

Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie 31 Tage Jahresurlaub und einen Bonus. Zeigen Sie Ihre Expertise in einer innovativen Branche!

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting von Fachkräften, idealerweise aus hochregulierten Branchen.
• Gute Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung inklusive tariflicher Regelungen.
• Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen, insbesondere DSGVO, AGG.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte Dienstleistungsleitungsgedanke.

Aufgaben

• Identifikation passender Talente anhand definierter Anforderungsprofile.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen.
• Screening und Vorauswahl von Bewerbungen.
• Wertschätzende und verbindliche Kommunikation mit Fokus auf Candidate Experience.
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycle.

Kenntnisse

Recruiting von Fachkräften

Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung

Kenntnisse in arbeitsrechtlicher Grundlagen

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Dienstleistungsleitungsgedanke

Jobbeschreibung

Was wir Dir bieten:

• Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen Remote Work pro Woche
• Zusätzlich zu deinem Festgehalt erhältst du einen attraktiven Bonus
• Aktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung und Zielverwirklichung, unter anderem durch regelmäßige Feedbackgespräche
• 31 Tage Jahresurlaub - wir legen für Weihnachten und Silvester je einen halben Urlaubstag oben drauf
• Ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding über die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für deine intensive Einarbeitung
• Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
• Vielfältige Weiterbildungen über die Orizon Akademie, z. B. in Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
• Attraktive Angebote und Rabatte über unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens sowie Bikeleasing
• Spannende Teamevents und ein starker Teamzusammenhalt

Wen wir suchen:

Als erfahrener Recruiter / Talent Acquisition Specialist mit Fokus auf IT‑Recruiting, Engineering Recruiting und Active Sourcing im White‑Collar‑Bereich bist Du unser Perfect Match!

Du identifizierst gezielt qualifizierte Fachkräfte und besetzt anspruchsvolle Positionen in der Luft- und Raumfahrt. Dabei nutzt Du moderne Methoden, findest passgenaue Kandidaten und baust so nachhaltige Talentpools auf.

In Deiner Rolle gestaltest Du aktiv den Ausbau unserer Aviation‑Unit und trägst dazu bei, Schlüsselpositionen in einer der innovativsten Hightech‑Branchen erfolgreich zu besetzen.

Bring Deine Expertise dort ein, wo Technologie Zukunft schafft.

Was Dich bei uns erwartet:

• Identifikation passender Talente anhand definierter Anforderungsprofile für unsere Kunden aus der Luft- und Raumfahrt sowie dem Defence Bereich
• Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess und die situative Auswahl geeigneter Kanäle und Methoden
• Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen und Aufbau einer nachhaltig stabilen Kandidatenpipeline
• Screening und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung strukturierter Interviews
• Wertschätzende und verbindliche Kommunikation mit Fokus auf einer positiven Candidate Experience
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycle – inklusive administrativer Aufgaben wie Vertragswesen und Personalunterlagen

Was Du mitbringen solltest:

• Erfahrung im Recruiting von Fachkräften, idealerweise aus hochregulierten Branchen wie der Luft- und Raumfahrt/Defence
• Gute Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung inklusive tariflicher Regelungen
• Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen, insbesondere DSGVO, AGG und weiterer relevanter Vorgaben
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Dienstleistungsleitungsgedanke durch deine bisherigen beruflichen Erfahrungen

Dein Partner

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting‑ und Outsourcing‑Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU‑Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID‑Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E‑Mail an [e-mail].

Für Fragen steht Kathleen gern per E‑Mail an [e-mail] zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Boni) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Informationen findest Du auf orizon.de.

Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Bewerbungsfrist?

Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.