Recruiter (m/w/d) Engineering

Orizon Holding GmbH; Bremen; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Modell

Onboarding über Orizon Akademie

30 Tage Urlaub + Zusatzurlaub

Erfolgsbonus

Weiterbildungen über Orizon Akademie

Corporate Benefits

Bikeleasing

Teamevents

Zusammenfassung

Orizon Holding GmbH sucht einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) Engineering mit Fokus auf White-Collar-Fachkräfte. Du identifizierst gezielt Talente, besetzt anspruchsvolle Positionen im Defence-Umfeld und baust nachhaltige Talentpools auf.

Du gestaltest die Defence-Unit aktiv aus und besetzst Schlüsselpositionen in einer Hightech-Branche. Es wird ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 2 Tagen Remote pro Woche geboten, plus mehrwöchiges Onboarding über die Orizon Akademie, umfangreiche

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting von Fachkräften, idealerweise in hochregulierten Branchen wie Defence/IT & Engineering.
• Gute Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung und tariflichen Regelungen.
• Sichere arbeitsrechtliche Grundlagen, insbesondere DSGVO, AGG und relevante Vorgaben.

Aufgaben

• Identifikation passender Talente anhand definierter Anforderungsprofile für Defence-Kunden.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und Kanäle-/Methodenauswahl.
• Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen und Aufbau einer stabilen Kandidatenpipeline.
• Screening, Vorauswahl und strukturierte Interviews.
• Verbindliche Kommunikation mit Fokus auf positive Candidate Experience.
• Begleitung des Employee Lifecycle inkl. Vertragswesen und Personalunterlagen.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Regulatorische Kenntnisse

Arbeitsrecht

Deutsch (C2)

Jobbeschreibung

Wen wir suchen:

Als erfahrener Recruiter (m/w/d) Engineering mit Fokus auf Fachkräfte im White-Collar-Bereich bist Du unser Perfect Match!

Du identifizierst gezielt qualifizierte Fachkräfte und besetzt anspruchsvolle Positionen in Bereich Defence und Defence nahen Dienstleistungen. Dabei nutzt Du modernen Methoden, findest passgenaue Kandidaten und baust so nachhaltige Talentpools auf.

In Deiner Rolle gestaltest Du aktiv den Ausbau unserer Defence-Unit und trägst dazu bei, Schlüsselpositionen in einer der innovativsten Hightech-Branchen erfolgreich zu besetzen.

Bring deine Expertise dort ein, wo Technologie Sicherheit schafft.

Was wir Dir bieten:

• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 2 Tagen Remote Work pro Woche
• Ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding über die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für deine intensive Einarbeitung
• 30 Tage Jahresurlaub - zusätzlich legen wir für Weihnachten und Silvester je einen halben Urlaubstag obendrauf
• Zusätzlich zu deinem Festgehalt erhältst du einen attraktiven Erfolgsbonus
• Aktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung und Zielverwirklichung, unter anderem durch regelmäßige Feedbackgespräche
• Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
• Vielfältige Weiterbildungen über die Orizon Akademie, z. B. in Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
• Attraktive Angebote und Rabatte über unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens sowie Bikeleasing
• Spannende Teamevents und ein starker Teamzusammenhalt

Was Dich bei uns erwartet:

• Identifikation passender Talente anhand definierter Anforderungsprofile für unsere Kunden aus dem Defence Bereich
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und die situative Auswahl geeigneter Kanäle und Methoden
• Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen und Aufbau einer nachhaltig stabilen Kandidatenpipeline
• Screening und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung strukturierter Interviews
• Wertschätzende und verbindliche Kommunikation mit Fokus auf einer positiven Candidate Experience
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycle – inklusive administrativer Aufgaben wie Vertragswesen und Personalunterlagen

Was Du mitbringen solltest:

• Erfahrung im Recruiting von Fachkräften idealerweise aus hochregulierten Branchen wie der Defence/IT & Engineering
• Gute Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung inklusive tariflicher Regelungen
• Sichere Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen, insbesondere DSGVO, AGG und weiterer relevanter Vorgaben
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Dienstleistungsleitungsgedanke durch deine bisherigen beruflichen Erfahrungen

Deine interne Karriere bei Orizon

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Boni) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Informationen findest Du auf horizon.de.

Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen