Recruiter (m/w/d)

Orizon Holding GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice 2 Tage/Woche

Bonus

Onboarding Orizon Akademie

30 Tage Urlaub

Corporate Benefits

Bikeleasing

Teamevents

Zusammenfassung

Orizon Holding GmbH sucht einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) mit Fokus auf Personaldirektvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung im Defence-Umfeld. Du identifizierst gezielt Fachkräfte, betreibst Active Sourcing, gestaltest Bewerbungsprozesse und baust nachhaltige Talentpools auf.

Hybrides Modell mit 2 Tagen Remote pro Woche, 30 Tage Urlaub, sowie Onboarding über die Orizon Akademie erwarten dich. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Defence- oder Luft- und Raumfahrtbranchen.
• Kenntnisse in Personaldirektvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung und tarifliche Regelungen.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht (AÜG, DSGVO, AGG).

Aufgaben

• Talente gemäß Anforderungsprofil der Kunden identifizieren.
• Gesamten Recruiting-Prozess verantworten – Kanäle auswählen bis Besetzung.
• Stellenanzeigen erstellen, Active Sourcing betreiben und Pipeline aufbauen.
• Bewerbungsunterlagen sichten, Vorauswahl treffen, strukturierte Interviews führen.
• Positive Candidate Experience sicherstellen und Kandidatinnen/Kandidaten professionell durch den Prozess begleiten.
• Employee Lifecycle von Vertragsabschluss bis Personalakten pflegen.

Kenntnisse

Active Sourcing

Candidate Experience

Employee Lifecycle

Recruiting von Fachkräften

Jobbeschreibung

Wen wir suchen:

Als erfahrener Recruiter (m/w/d) aus der Personaldirektvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung mit Kenntnissen im hochwertigen Blue Collar- und/oder White Collar Recruiting bist Du unser Perfect Match!

Du identifizierst gezielt qualifizierte Fachkräfte und besetzt anspruchsvolle Positionen im Defence-Bereich. Dabei nutzt Du moderne Recruiting- und Interviewmethoden, findest passgenaue Kandidatinnen und Kandidaten und baust gleichzeitig nachhaltig einen Talentpool auf.

In Deiner Rolle gestaltest Du gemeinsam mit dem Team aktiv den Ausbau unserer Unit und trägst maßgeblich dazu bei, Schlüsselpositionen in einer der innovativsten Hightech-Branchen erfolgreich zu besetzen.

Bring Deine Expertise dort ein, wo Technologie Karrieren gestaltet!

Was wir Dir bieten:

• Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen Remote Work pro Woche
• Zusätzlich zu deinem Festgehalt erhältst du einen attraktiven Bonus
• Aktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung und Zielverwirklichung, unter anderem durch regelmäßige Feedbackgespräche
• 30 Tage Jahresurlaub - zusätzlich legen wir für Weihnachten und Silvester je einen halben Urlaubstag obendrauf
• Ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding über die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für deine intensive Einarbeitung
• Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
• Vielfältige Weiterbildungen über die Orizon Akademie, z. b. in Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
• Attraktive Angebote und Rabatte über unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens sowie Bikeleasing
• Spannende Teamevents und ein starker Teamzusammenhalt

Was Dich bei uns erwartet:

• Du identifizierst passgenaue Talente anhand definierter Anforderungsprofile für unsere Kunden aus der Rüstungsbranche, Luft- und Raumfahrt sowie dazugehörige Zulieferer
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Methoden bis zur erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Positionen
• Du erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen, betreibst Active Sourcing und baust eine nachhaltige Kandidatenpipeline sowie Talentpools auf
• Du sichtest und bewertest Bewerbungsunterlagen, triffst eine qualifizierte Vorauswahl und führst strukturierte Interviews
• Du sorgst durch eine wertschätzende, verbindliche Kommunikation für eine positive Candidate Experience und begleitest Kandidatinnen und Kandidaten professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess
• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von der Vertragserstellung über administrative Personalprozesse bis zur Pflege der Personalunterlagen

Was Du mitbringen solltest:

• Du verfügst über erste Erfahrung im Recruiting von Fachkräften, idealerweise in hochregulierten Branchen wie dem Defence- Umfeld oder der Luft- und Raumfahrt.
• Du bringst gute Kenntnisse aus dem Bereich Personaldirektvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung mit und hattest erste Berührung mit tariflichen Regelungen sowie den entsprechenden Prozessen
• Du besitzt erste Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), der DSGVO, dem AGG sowie weiteren relevanten gesetzlichen Vorgaben
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du überzeugst mit einer ausgeprägten Dienstleistungs- und Serviceorientierung, einem professionellen Auftreten sowie einer verbindlichen und wertschätzenden Kommunikation gegenüber Kandidatinnen, Kandidaten sowie Kunden.

Deine interne Karriere bei Orizon:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Für Fragen steht Sandra gern per E-Mail an [e-mail] zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Boni) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Informationen findest Du auf horizon.de.

Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen