Recruiter (m/w/d)

Orizon Holding GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 52.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid Work

Bonuszahlung

Entwicklung & Feedback

31 Tage Urlaub

Onboarding Orizon Akademie

Gutscheine & Sonderurlaub

Weiterbildungen Akademie

Corporate Benefits

Teamevents

Zusammenfassung

Orizon Holding GmbH sucht erfahrenen Recruiter / Talent Acquisition Specialist mit Fokus auf IT- und Engineering-Recruiting im White-Collar-Bereich. Du identifizierst qualifizierte Fachkräfte für Luft- und Raumfahrtprojekte und baust nachhaltige Talentpools auf.

Du gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess, erstellst Stellenanzeigen, wählst passende Kanäle und pflegst eine positive Candidate Experience. Das Aviation-Team baut gemeinsam an Schlüsselpositionen.

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting in regulierten Branchen ideal, z. B. Luft- und Raumfahrt/Defence.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Active Sourcing und Kandidaten-Akquise.
• Sicherer Umgang mit Vertragswesen und Candidate Experience.

Aufgaben

• Identifikation passender Talente für Luft- und Raumfahrtprojekte.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und die Kanalauswahl.
• Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen und Aufbau einer nachhaltigen Kandidatenpipeline.
• Screening, Vorauswahl und strukturierte Interviews.
• Wertschätzende Kommunikation mit Fokus auf positive Candidate Experience.
• Begleitung des Employee Lifecycle – inklusive Vertragswesen und Personalunterlagen.

Kenntnisse

IT-Recruiting

Engineering Recruiting

Active Sourcing

Deutsch (Fließend)

Englisch (Gute Kenntnisse)

Jobbeschreibung

Wen wir suchen:

Als erfahrener Recruiter / Talent Acquisition Specialist mit Fokus auf IT-Recruiting, Engineering Recruiting und Active Sourcing im White-Collar-Bereich bist Du unser Perfect Match!

Du identifizierst gezielt qualifizierte Fachkräfte und besetzt anspruchsvolle Positionen in der Luft- und Raumfahrt. Dabei nutzt Du modernen Methoden, findest passgenaue Kandidaten und baust so nachhaltige Talentpools auf.

In Deiner Rolle gestaltest Du aktiv den Ausbau unserer Aviation-Unit und trägst dazu bei, Schlüsselpositionen in einer der innovativsten Hightech-Branchen erfolgreich zu besetzen.

Bring Deine Expertise dort ein, wo Technologie Zukunft schafft.

Was wir Dir bieten:

• Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen Remote Work pro Woche
• Zusätzlich zu deinem Festgehalt erhältst du einen attraktiven Bonus
• Aktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung und Zielverwirklichung, unter anderem durch regelmäßige Feedbackgespräche
• 31 Tage Jahresurlaub - wir legen für Weihnachten und Silvester je einen halben Urlaubstag oben drauf
• Ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding über die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für deine intensive Einarbeitung
• Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
• Vielfältige Weiterbildungen über die Orizon Akademie, z. B. in Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
• Attraktive Angebote und Rabatte über unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens sowie Bikeleasing
• Spannende Teamevents und ein starker Teamzusammenhalt

Was Dich bei uns erwartet:

• Identifikation passender Talente anhand definierter Anforderungsprofile für unsere Kunden aus der Luft- und Raumfahrt sowie dem Defence Bereich
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und die situative Auswahl geeigneter Kanäle und Methoden
• Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen und Aufbau einer nachhaltig stabilen Kandidatenpipeline
• Screening und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung strukturierter Interviews
• Wertschätzende und verbindliche Kommunikation mit Fokus auf einer positiven Candidate Experience
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycle – inklusive administrativer Aufgaben wie Vertragswesen und Personalunterlagen

Was Du mitbringen solltest:

• Erfahrung im Recruiting von Fachkräften idealerweise aus hochregulierten Branchen wie der Luft- und Raumfahrt/Defence
• Gute Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung inklusive tariflicher Regelungen
• Sichere Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen, insbesondere DSGVO, AGG und weiterer relevanter Vorgaben
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Dienstleistungsleitungsgedanke durch deine bisherigen beruflichen Erfahrungen

Deine interne Karriere bei Orizon:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E-Mail an [e-mail].

Für Fragen steht Sandra gern per E-Mail an [e-mail] zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Boni) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Informationen findest Du auf horizon.de.

Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst: horizon.de/datenschutzvereinbarungen