Recruiter (m/w/d)

Bindan GmbH & Co. KG; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in Berlin sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung der Personalbeschaffungsstrategie. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse in Active Sourcing mit. Die Position bietet unbefristete Festanstellung, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Attraktive Bezahlung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Provision möglich

Mitarbeiterrabatte

Prämienprogramm für Mitarbeiterempfehlungen

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Kenntnisse in Auswahlverfahren und Bewerbermanagement.
• Führerschein Klasse B für Einsatzbegleitung.

Aufgaben

• Planen, Umsetzen und Optimieren des Recruiting-Prozesses.
• Identifizieren und Ansprechen von geeigneten Kandidaten.
• Teilnehmen an Karrieremessen zur Unternehmenspräsentation.

Kenntnisse

Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit

Active Sourcing

Bewerbermanagement

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium

Jobbeschreibung

Stellendetails

Vollzeit • 14059 Berlin • 2900 - 3000 € pro Monat (brutto)

Wir suchen einen engagierten Recruiter (m/w/d), für unser Team, der zum Erfolg der Personalbeschaffungsstrategie beiträgt.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Planen, Umsetzen und Optimieren des gesamten Recruiting-Prozesses
• Aktives Suchen, Identifizieren und Ansprechen von geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. Social Media, Jobportale, Direktansprache)
• Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführen von Auswahlverfahren
• Zusammenarbeiten mit Fachbereichen zur Erarbeitung von Anforderungsprofilen und Personalbedarfen
• Teilnehmen an Karrieremessen und Recruiting-Events zur Unternehmenspräsentation und Kandidatengewinnung

Anforderungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder entsprechendes Studium
• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld oder einer Personalberatung
• Kenntnisse in den Bereichen Active Sourcing, Bewerbermanagement und Auswahlverfahren
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• Erforderliche Sprachkenntnisse: Arabisch oder Dari und Paschtu, Englisch, Deutsch C1
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich, für Einsatzbegleitung bei unseren Kunden
• Hohe Serviceorientierung und Empathie im Umgang mit Bewerbern

Was wir bieten

• Unbefristete Festanstellung
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktive und faire Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Provision möglich
• offene und unkomplizierte Arbeitskultur
• Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner
• Prämienprogramm für Mitarbeiterempfehlungen
• Mitarbeiterrabatte über eine Vorteilplattform u.v.m.
• Arbeitszeit von Montag bis Freitag 8 - 16:30 Uhr

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie den Button „Online bewerben“ und lassen Sie uns kostenfrei und unkompliziert Ihre Unterlagen zukommen.

Alternativ bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihre Bewerbungsunterlagen via E-Mail zu übersenden.

Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.