Recruiter(m/w/d)

dopa diamond tools - Developing Efficiency; Berlin; Hybrid; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaub: 28 Tage

Home Office möglich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Cafeteria mit Dachterrasse

Zusammenfassung

dopa diamond tools – Developing Efficiency sucht eine erfahrene Fachkraft im Recruiting in Berlin. Du übernimmst eigenständig das End-to-End-Recruiting für anspruchsvolle Positionen, sprichst proaktiv geeignete Kandidaten an und arbeitest eng mit Fachbereichen an Profilanforderungen und Prioritäten zusammen.

Zu deinen Aufgaben gehören strukturierte Interviews, fundierte Kandidatenbewertungen und der Aufbau von Talentpools für wiederkehrende Rollen.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung
• Erfahrung in Active Sourcing
• Inhouse-Erfahrung vorteilhaft
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Klare Entscheidungsfähigkeit im Dialog mit Fachbereichen

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen
• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten
• Strukturierte Interviewführung sowie fundierte Kandidatenbewertung
• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen
• Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse

Jobbeschreibung

• Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen
• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten
• Strukturierte Interviewführung sowie fundierte Kandidatenbewertung
• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen
• Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse

Deine Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen
• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten
• Strukturierte Interviewführung sowie fundierte Kandidatenbewertung
• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen
• Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse

Das Bringst Du Mit

• Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung, erste Inhouse-Erfahrung von Vorteil
• Eigenständige Verantwortung für die Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen
• Fundierte Erfahrung in Active Sourcing und Direktansprache
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung

Das Bieten Wir

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit in einer 38-Stunden-Woche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• Urlaub: 28 Tage zzgl. Gleittage
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Home Office möglich
• Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Cafeteria mit Dachterrasse, bezuschusstem Mittagsangebot und kostenlosen Getränken
• Modernes und sauberes Arbeitsumfeld
• Offene und herzliche Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel