Recruiter (m/w/d)

EA Executives Agency GmbH & Co. KG; Balingen; Vor Ort; EUR 38.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsgerechte Vergütung

Individuelle Weiterbildung

Langfristige Entwicklungsperspektiven

Kollegiales Team und Unternehmenskult

Zusammenfassung

EA Executives Agency GmbH & Co. KG ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf Fach- und Führungspositionen. Wir suchen in Balingen einen Recruiter (m/w/d) mit starkem Active Sourcing und direkter Ansprache potenzieller Kandidaten.

Zu Ihren Aufgaben gehört das Sicht- und Bewertungsverfahren eingehender Bewerbungen, die Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile sowie die enge Abstimmung mit der Geschäftsführung. Sie bauen außerdem den Talentpool aus und optimieren Stellenanzeigen.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Personalberatung.
• Sicheres Auftreten und Freude im Umgang mit Menschen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Active Sourcing über Xing, LinkedIn und weitere Recruiting-Plattformen.
• Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten.
• Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen.
• Durchführung telefonischer Erstgespräche.
• Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile.
• Abstimmung mit der Geschäftsführung über geeignete Kandidaten.
• Pflege und Ausbau der Bewerberdatenbank.
• Veröffentlichung und Optimierung von Stellenanzeigen.
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten.
• Unterstützung beim Ausbau des Talentpools.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Active Sourcing

Personalberatung

Deutschkenntnisse

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Office-Kenntnisse

Recruiting-Tools/Bewerbermanagement

Tools

Recruiting-Tools/Bewerbermanagement

Jobbeschreibung

Wir suchen aktuell: Recruiter (m/w/d) in Balingen

[Raum Balingen]

„Wo Fachkräfte auf Perspektiven treffen – professionell, nah und zuverlässig.“

Die EA Executives Agency GmbH & Co. KG ist eine spezialisierte Personalberatung für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie Interim-Management-Lösungen. Mit unserem Fokus auf Qualität, Diskretion und persönlicher Beratung unterstützen wir Unternehmen unterschiedlichster Branchen dabei, die richtigen Persönlichkeiten für nachhaltigen Erfolg zu gewinnen.

Dabei verbinden wir die Erfahrung einer etablierten Personalberatung mit modernen Recruiting-Methoden, digitalem Active Sourcing und einem umfangreichen Netzwerk qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Unser Anspruch ist es, nicht nur Stellen zu besetzen, sondern langfristige Verbindungen zwischen Unternehmen und Menschen zu schaffen.

Als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Mandanten von der Anforderungsanalyse über die gezielte Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Besetzung – professionell, persönlich und auf Augenhöhe.

Ihre Aufgaben:

• Active Sourcing über Xing, LinkedIn und weitere Recruiting-Plattformen
• Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten
• Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen
• Durchführung telefonischer Erstinterviews
• Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
• Abstimmung mit der Geschäftsführung über geeignete Kandidaten
• Pflege und Ausbau unserer Bewerberdatenbank
• Veröffentlichung und Optimierung von Stellenanzeigen
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten
• Unterstützung beim Ausbau unseres Talentpools

Das bringen Sie mit:

• Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder der Personalberatung
• Sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
• Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gespür für Menschen und deren Potenziale
• Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Erfahrungen mit Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen oder Business-Netzwerken sind von Vorteil

Das bieten wir Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Recruiting-Prozessen
• Spannende Projekte im Executive Search und in der Direktvermittlung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb unseres Unternehmens
• Ein kollegiales Team mit wertschätzender Unternehmenskultur

Wie geht es weiter?

Für eine erste Prüfung genügt Ihr aktueller Lebenslauf.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig und melden uns zeitnah bei Ihnen. In einem ersten telefonischen Kennenlerngespräch (ca. 20–30 Minuten) möchten wir Sie persönlich kennenlernen und Ihnen die Position sowie unser Unternehmen näher vorstellen. Im Anschluss begleiten Sie durch den weiteren Bewerbungsprozess und halten Sie über die nächsten Schritte selbstverständlich auf dem Laufenden.

Datenschutzhinweis

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass die EA Executives Agency GmbH & Co. KG Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Ihre Daten werden ausschließlich für das Bewerbungsverfahren verwendet und vertraulich behandelt. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Ihr Vorteil bei einer Bewerbung über die EA Executives Agency

• Nur eine Bewerbung für ausgewählte passende Positionen
• Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Direkter Zugang zu exklusiven Stellenangeboten
• Für Bewerber selbstverständlich kostenfrei

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.