Recruiter / Key Account Manager Talent Acquisition (m/w/d)

Bilthouse; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsspielraum

Attraktives Fixgehalt

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket

Lease a Bike

EGYM Wellpass

Corporate Benefits

Teamkultur

Zusammenfassung

Bilthouse in Düsseldorf oder Hamburg sucht eine Senior Recruiter / Key Account Manager Talent Acquisition (m/w/d) mit Hunter-Mentalität, um Baufinanzierungsberater zu identifizieren, anzusprechen und bis zum Abschluss zu begleiten.

Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, nutzt Softgarden/ATS, misst KPIs wie Time-to-Hire und baust Recruiting-Strategien aus. Flexible Arbeitsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, sowie attraktive Benefits warten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Headhunting oder Direct Search.
• Idealerweise Erfahrung aus einer Personalberatung, Personalvermittlung oder Executive-Search-Umfeld.
• Erfahrung mit LinkedIn Recruiter und modernen Sourcing-Tools.
• Erfahrung im Bewerbermanagement und Umgang mit ATS-Systemen (Softgarden bevorzugt).
• Spaß an telefonischer und digitaler Kandidatenakquise.

Aufgaben

• Active Sourcing & Candidate Acquisition: Identifizieren von Baufinanzierungsberatern über LinkedIn und weitere Kanäle; proaktives Ansprechen.
• Bewerbermanagement: Begleitung vom Erstkontakt bis Closing; strukturierte Candidate Journey; Nutzung des ATS Softgarden.
• Key Account: Zusammenarbeit mit Hiring Managern; Bedarf verstehen; Recruiting-Strategien entwickeln.
• Performance & KPIs: datengetrieben arbeiten; KPIs wie Response Rate, Conversion, Time-to-Hire im Blick.
• Optimierung: Neue Sourcing-Kanäle und Ansprache-Strategien testen; Recruiting kontinuierlich weiterentwickeln.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Hunter-Mentalität

Kandidatenaquise

Direct Search

Tools

LinkedIn Recruiter

Softgarden

ATS-Systeme

Jobbeschreibung

Du bist Recruiter, Headhunter oder Personalberater und liebst die Akquise? Du weißt, wie man passive Kandidat erreicht, überzeugt und für einen Wechsel begeistert? Dann sollten wir uns kennenlernen. Unser Recruiting-Fokus liegt auf Baufinanzierungsberater – vom Einsteiger bis zum Senior-Level. Für unser Team suchen wir eine Senior Recruiter / Key Account Manager Talent Acquisition (m/w/d) mit ausgeprägter Hunter-Mentalität in Düsseldorf oder Hamburg.

Deine Rolle

• Active Sourcing & Candidate Acquisition: Du identifizierst passende Baufinanzierungsberater über LinkedIn und weitere Sourcing-Kanäle und sprichst sie proaktiv an – digital und telefonisch. Dabei überzeugst du auch passive Kandidat von einem Gespräch mit uns.
• Bewerbermanagement: Du begleitest Kandidat vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Closing und stellst eine professionelle Candidate Journey sicher. Dabei arbeitest du mit unserem Applicant-Tracking-System Softgarden und sorgst für eine strukturierte und zuverlässige Bewerberverwaltung.
• Key Account: Du arbeitest eng mit unseren Hiring Manager und Fachbereichen zusammen, verstehst deren Bedarf und entwickelst passende Recruiting-Strategien.
• Performance & KPIs: Du arbeitest datengetrieben und hast relevante KPIs im Blick – von Response Rate und Conversion über Interviews bis hin zu Time-to-Hire und erfolgreichen Einstellungen.
• Optimierung: Du testest neue Sourcing-Kanäle, Ansprache-Strategien und Tools und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Headhunting oder Direct Search
• Idealerweise Erfahrung aus einer Personalberatung, Personalvermittlung oder einem Executive-Search-Umfeld
• Erfahrung mit LinkedIn Recruiter und modernen Sourcing-Tools
• Erfahrung im Bewerbermanagement und Umgang mit ATS-Systemen, idealerweise Softgarden
• Spaß an telefonischer und digitaler Kandidatenakquise
• Eine ausgeprägte Hunter-Mentalität und Lust auf messbare Ergebnisse
• Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten
• Ein daten- und KPI-orientiertes Mindset
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Was dich bei uns erwartet

• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du bekommst den Freiraum, eigene Sourcing-Strategien zu entwickeln, neue Kanäle zu testen und unser Recruiting aktiv mitzugestalten.
• Attraktives Fixgehalt
• Modernes Recruiting: Arbeite mit professionellen Recruiting- und Sourcing-Tools wie LinkedIn Recruiter und Softgarden und bring deine eigenen Ideen und Ansätze ein.
• Flexibles Arbeiten: Unser Büro liegt zentral in Hamburg – gleichzeitig hast du die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Erholung: 30 Tage Urlaub + frei an Weihnachten & Silvester.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich auch mit Blick auf deine Zukunft.
• Benefits, die zu dir passen: Wahlmodell mit Deutschlandticket, Edenred, Lease a Bike oder EGYM Wellpass, Corporate Benefits sowie mentale und persönliche Unterstützung durch das Fürstenberg Institut.
• Teamkultur: Afterworks, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sorgen für persönlichen Austausch und firmenübergreifendes Kennenlernen.

Was wir suchen

Wir suchen keine Recruiter, der/die darauf wartet, dass sich die richtigen Kandidat bewerben. Wir suchen jemanden, der Baufinanzierungstalente findet. Anspricht. Überzeugt. Und gewinnt.

Wenn du Lust hast, Active Sourcing, Recruiting und Candidate Acquisition auf das nächste Level zu bringen, freuen wir uns auf dich.