Recruiter / Key Account Manager Talent Acquisition (m/w/d)

bilthouse GmbH; Deutschland; Ibrido; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Deutschlandticket

Lease a Bike

EGYM Wellpass

Corporate Benefits

Descrizione del lavoro

bilthouse GmbH in Düsseldorf oder Hamburg sucht eine/n Senior Recruiter / Key Account Manager Talent Acquisition (m/w/d) mit Hunter-Mentalität. Du identifizierst passive Kandidaten über LinkedIn und weitere Kanäle, sprichst sie proaktiv an und begleitest Bewerber von Erstkontakt bis Closing.

Du arbeitest datengetrieben, nutzt LinkedIn Recruiter und Softgarden, verfolgst KPIs wie Time-to-Hire und Conversion, und entwickelst moderne Candidate Journeys.

Competenze

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Headhunting oder Direct Search
• Idealerweise Erfahrung aus einer Personalberatung, Personalvermittlung oder einem Executive-Search-Umfeld
• Erfahrung mit LinkedIn Recruiter und modernen Sourcing-Tools
• Erfahrung im Bewerbermanagement und Umgang mit ATS-Systemen, idealerweise Softgarden
• Spaß an telefonischer und digitaler Kandidatenakquise
• Eine ausgeprägte Hunter-Mentalität und Lust auf messbare Ergebnisse
• Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten
• Ein daten- und KPI-orientiertes Mindset
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Mansioni

• Active Sourcing & Candidate Acquisition: Identifikation passender Kandidaten über LinkedIn und weitere Kanäle; proaktive Ansprache – digital und telefonisch
• Bewerbermanagement: Begleitung von Erstkontakt bis Closing; strukturierte Candidate Journey; Nutzung von Softgarden
• Key Account: Zusammenarbeit mit Hiring Managern; Bedarf verstehen; Recruiting-Strategien entwickeln
• Performance & KPIs: datengetrieben arbeiten; KPIs wie Response Rate, Conversion, Time-to-Hire im Blick
• Optimierung: Sourcing-Kanäle, Ansprache-Strategien und Tools laufend testen und Recruiting weiterentwickeln

Conoscenze

Active Sourcing

Candidate Acquisition

Bewerbermanagement

Key Account

KPI-Tracking

Hunter-Mentalität

Kommunikationsstärke

Datenorientierung

Strumenti

LinkedIn Recruiter

Softgarden

Descrizione del lavoro

Du bist Recruiter, Headhunter oder Personalberater und liebst die Akquise?
Du weißt, wie man passive Kandidat erreicht, überzeugt und für einen Wechsel begeistert? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Unser Recruiting-Fokus liegt auf Baufinanzierungsberater – vom Einsteiger bis zum Senior-Level. Für unser Team suchen wir eine Senior Recruiter / Key Account Manager Talent Acquisition (m/w/d) mit ausgeprägter Hunter-Mentalität in Düsseldorf oder Hamburg.

Deine Rolle

• Active Sourcing & Candidate Acquisition: Du identifizierst passende Baufinanzierungsberater über LinkedIn und weitere Sourcing-Kanäle und sprichst sie proaktiv an – digital und telefonisch. Dabei überzeugst du auch passive Kandidat von einem Gespräch mit uns.
• Bewerbermanagement: Du begleitest Kandidat vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Closing und stellst eine professionelle Candidate Journey sicher. Dabei arbeitest du mit unserem Applicant-Tracking-System Softgarden und sorgst für eine strukturierte und zuverlässige Bewerberverwaltung.
• Key Account: Du arbeitest eng mit unseren Hiring Manager und Fachbereichen zusammen, verstehst deren Bedarf und entwickelst passende Recruiting-Strategien.
• Performance & KPIs: Du arbeitest datengetrieben und hast relevante KPIs im Blick – von Response Rate und Conversion über Interviews bis hin zu Time-to-Hire und erfolgreichen Einstellungen.
• Optimierung: Du testest neue Sourcing-Kanäle, Ansprache-Strategien und Tools und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Headhunting oder Direct Search
• Idealerweise Erfahrung aus einer Personalberatung, Personalvermittlung oder einem Executive-Search-Umfeld
• Erfahrung mit LinkedIn Recruiter und modernen Sourcing-Tools
• Erfahrung im Bewerbermanagement und Umgang mit ATS-Systemen, idealerweise Softgarden
• Spaß an telefonischer und digitaler Kandidatenakquise
• Eine ausgeprägte Hunter-Mentalität und Lust auf messbare Ergebnisse
• Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten
• Ein daten- und KPI-orientiertes Mindset
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Was dich bei uns erwartet

• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du bekommst den Freiraum, eigene Sourcing-Strategien zu entwickeln, neue Kanäle zu testen und unser Recruiting aktiv mitzugestalten.
• Attraktives Fixgehalt
• Modernes Recruiting: Arbeite mit professionellen Recruiting- und Sourcing-Tools wie LinkedIn Recruiter und Softgarden und bring deine eigenen Ideen und Ansätze mit ein.

• Flexibles Arbeiten: Unser Büro liegt zentral in Hamburg – gleichzeitig hast du die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Erholung: 30 Tage Urlaub + frei an Weihnachten & Silvester.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich auch mit Blick auf deine Zukunft.
• Benefits, die zu dir passen: Wahlmodell mit Deutschlandticket, Edenred, Lease a Bike oder EGYM Wellpass, Corporate Benefits sowie mentale und persönliche Unterstützung durch das Fürstenberg Institut.
• Teamkultur: Afterworks, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sorgen für persönlichen Austausch und firmenübergreifendes Kennenlernen.