Recruiter/in (m/w/d) in gesucht

Soulhouse; Hamburg; Hybrid; EUR 46,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

MacBook Air

iPhone

Massagen inklusive

Firmenevents

BahnCard 50

Mitarbeiter-Rabatte

Referral Bonus 1000€

Umzugskostenzuschuss

Job summary

Soulhouse sucht eine Recruiter/in (m/w/d) in Hamburg, wahlweise in Teilzeit oder Vollzeit (30-40 Std./Woche). Du gestaltest die Recruiting-Strategie, betreibst Active Sourcing, führst Bewerbungsgespräche und verhandelst Verträge.

Du bringst HR-Studium bzw. vergleichbare Ausbildung mit, hast 2 Jahre Recruiting-Erfahrung, kennst Workable, LinkedIn, Indeed und StepStone und arbeitest gerne im dynamischen Wellness- Umfeld mit HR- und Employer-Branding-Projekten.

Qualifications

• Ausbildung/Studium im Personalwesen oder HR, vergleichbar.
• Mind. 2 Jahre Recruiting-Erfahrung in schnell wachsenden Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und Bewerbermanagement.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Recruiting-Strategie entwickeln und umsetzen.
• Aktive Ansprache von Kandidat/innen über diverse Kanäle.
• Bewerbermanagement inklusive Gespräche und Einstellungen.
• Vertrags- und Gehaltsverhandlungen führen.
• Onboarding-Prozesse organisieren.
• Employer Branding Maßnahmen entwickeln.
• Recruiting-Prozesse kontinuierlich optimieren.

Skills

Recruiting-Erfahrung

Active Sourcing

Bewerbermanagement

Kommunikation

Organisationstalent

Deutsch/Englisch

Education

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare HR-Ausbildung

Tools

Workable

LinkedIn

Indeed

StepStone

Microsoft 365

Job description

Recruiter/in (m/w/d) für Self Care Company - in Teil- oder Vollzeit (30 - 40 Std./Woche, 5 Tage)

Standort: Hamburg

Über Soulhouse

Soulhouse ist ein schnell wachsendes Self-Care Scale-up mit der Mission, die #1 für Modern Bodywork in Europa zu werden. Wir bieten Premium Massagen, Assisted Stretching und Facework in stilvollen Studios und helfen monatlich tausenden Menschen, sich rundum wohlzufühlen.

In den nächsten Jahren folgen über 100 weitere Standorte in Europa. Neben unseren Studios wächst auch unser E-Commerce mit eigenen Self-Care-Produkten stark weiter.

Deine Kernaufgaben

• Recruiting-Strategie: Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien zur Sicherstellung der kontinuierlichen Personalbesetzung
• Sourcing & Akquise: Aktive Ansprache potenzieller Kandidat/-innen über verschiedene Kanäle (Bewerberfunnel, Online-Plattformen, Social Media, Netzwerke, ATS, Workable , Bewerbermessen)
• Bewerbermanagement: Eigenständige Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Auswahlverfahren & Einstellungen
• Vertragsmanagement: Führen von Gehalts- und Vertragsverhandlungen sowie eigenständige Erstellung der Arbeitsverträge bis zur Unterschrift
• Onboarding: Organisation und Implementierung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter/-innen
• Employer Branding: Stärkung der Arbeitgebermarke Soulhouse durch die Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen, Maßnahmen & Workshops zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung
• Prozessoptimierung: Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse und Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um effiziente Abläufe zu gewährleisten

Das bringst du mit

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen bzw. Human Resources (HR), z. B. als Personalfachkaufmann/-frau. Personal, HR und Recruiting sind dein Fachgebiet
• Recruiting-Erfahrung: Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, in der Talent Acquisition oder der Personalbeschaffung. Idealerweise hast du in einem schnell wachsenden Unternehmen, einem Startup oder einem Scale-up aus der Dienstleistungsbranche gearbeitet, z. B. Wellness, Hospitality oder Retail
• Active Sourcing & Bewerbermanagement: Du kennst den Recruiting-Prozess end-to-end: Active Sourcing, Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Bewerbungsgespräche, Auswahlverfahren und Vertragsverhandlungen. Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) wie Workable und mit Recruiting-Kanälen wie LinkedIn, Indeed oder StepStone ist von Vorteil
• Fähigkeiten: Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Talente. Du arbeitest im Recruiting sowohl strategisch als auch operativ. Deine Kommunikation ist klar und zielgerichtet, und du bist ein Organisationstalent
• Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Spanischkenntnisse sind wünschenswert, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil, denn unser Recruiting wird zunehmend international
• Tools & digitale Kompetenz: Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft 365) werden vorausgesetzt. Ein versierter Umgang mit KI-Tools im Recruiting und im HR-Alltag ist von Vorteil
• Sonstiges: Eine ausgeprägte „Hands-On"-Mentalität und eine hohe Affinität zu Wellness- und Lifestyle-Themen. Du arbeitest auch in einem dynamischen Umfeld strukturiert und hast Lust, Recruiting und Employer Branding bei Soulhouse mitzugestalten

Benefits

Das bieten wir dir

• Team: Ein dynamisches, motiviertes und diverses HR- und Recruiting-Team in unserem Headquarter in Hamburg, in dem du schnell Verantwortung übernehmen und wachsen kannst
• Impact: Du gestaltest die Unternehmensstrategie, die HR-Strategie und die Recruiting-Strategie aktiv mit. Du profitierst von flachen Hierarchien, die deine Entwicklung als Führungskraft fördern
• Gehalt: Ein attraktives Jahresgehalt von 45.700 € auf Vollzeitbasis
• Equipment: MacBook Air und iPhone
• Verantwortung: Du bekommst von Anfang an einen eigenen Verantwortungsbereich im Recruiting und in der Talent Acquisition
• Projektverantwortung: Du übernimmst eigene HR- und Recruiting-Projekte, z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Recruitment Technology, Employer Branding, Diversity oder Onboarding. Diese verantwortest du eigenständig von A bis Z
• Benefits: Monatlich kostenlose Massagen, betriebliche Weiterbildung, Firmenevents, BahnCard 50, Mitarbeiter-Rabatte, Referral Bonus in Höhe von 1.000 € und viele weitere exklusive Vorteile
• Mobilität & Lifestyle: Wahlweise Deutschlandticket, Urban Sports Club-Mitgliedschaft oder monatliche Shopping-Gutscheine
• Kommunikation: Offene, konstruktive Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns selbstverständlich. Wir schaffen Raum für ehrlichen Austausch und echte Mitgestaltung
• Work-Life-Balance: Teilzeit oder Vollzeit (30-40 Std./Woche) mit hybridem Arbeiten in Hamburg und Arbeitszeiten, die zu deinem Alltag passen
• Umzug: Soulhouse bezuschusst deinen Umzug, wenn du für deinen Job als Recruiter/in in eine andere Stadt ziehst