Recruiter (m/w/d)

newsoul; Berlin; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

50% Massage-Rabatt

Urban Sports Club Mitgliedschaft

Deutschlandticket

Job summary

new soul in Berlin sucht eine/n Recruiting-Experte/in für Massage- und Rezeptionsteams. Du begleitest Kandidat:innen vom ersten Gespräch bis zum Vertragsschluss und koordinierst Probetage in Studios.

Du bringst mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung mit, sprichst Deutsch und Englisch auf C1-Niveau und arbeitest gern eigenverantwortlich. In einem wachsenden Umfeld gestaltest du Prozesse aktiv mit.

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung.
• Erfahrung in Start-Ups oder Agenturen vorteilhaft.
• Auf Augenhöhe mit Therapeuten sprechen.

Responsibilities

• End-to-End Recruiting für Massage- und Rezeptionsteams.
• Probetage koordinieren und ggf. selbst testen.
• Angebote erstellen und Abschlussgespräche führen.
• Pipeline-Verantwortung für Städte/Rollen.
• Eigene Recruiting-Projekte umsetzen.

Skills

Recruiting-Erfahrung

Kandidatenmanagement

Organisationstalent

Deutschkenntnisse C1

Englischkenntnisse C1

Begeisterungsfähigkeit

Job description

Deine Aufgaben

Bei new soul steht unser Team im Mittelpunkt, denn jede gute Massage beginnt mit den richtigen Menschen. Deine Aufgabe: Menschen mit goldenen Händen finden und für new soul begeistern.

• End-to-End Recruiting: Du begleitest Kandidat:innen für unsere Massage- und Rezeptionsteams auf dem ganzen Weg - vom ersten Anruf über das Kennenlernen bis zur Vertragsunterschrift.
• Probearbeiten in den Studios: Du koordinierst Probetage und Probemassagen mit unseren Studio Managern. Manche Probemassagen kannst du auch gern selbst auf der Liege testen.
• Angebote & Abschluss: Du schätzt ein, wo jemand fachlich steht, bereitest das passende Angebot vor und führst das Abschlussgespräch.
• Deine Pipelines: Du bist feste Ansprechperson für bestimmte Städte oder Rollen und kennst deine Kandidat:innen und Studios richtig gut.
• Überblick behalten: Du weißt jederzeit, wo deine Pipelines stehen und wo es hakt.
• Eigene Projekte: Du bringst eigene Ideen ein und setzt sie um, zum Beispiel Recruiting-Events, neue Ansätze für unsere Recruiting Strategie oder Verbesserungen im Bewerbungsprozess.
• Smarter arbeiten: Wiederkehrende Aufgaben automatisierst du Schritt für Schritt, mit Unterstützung aus dem Team. Vorerfahrung brauchst du dafür nicht. So bleibt mehr Zeit für die Gespräche, die zählen.

Das bringst du mit

• Recruiting-Erfahrung: Mindestens 2 Jahre im Recruiting, am liebsten in einem dynamischen Umfeld wie Start-Ups oder Agenturen
• Gespür für Menschen: Du erkennst schnell, ob jemand zu uns passt, und sprichst mit Therapeut:innen auf Augenhöhe
• Tempo & Verbindlichkeit: Du meldest dich innerhalb von 24 Stunden zurück. Gute Kandidat:innen warten bei uns nicht
• Ownership: Du bleibst dran, auch wenn jemand nicht sofort zurückruft
• Organisiert: Du behältst den Überblick, auch wenn viel gleichzeitig läuft, und pflegst Infos sorgfältig
• Neugier auf neue Tools: Du hast Lust, Abläufe besser und einfacher zu machen
• Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher (C1). Du fühlst dich wohl, Interviews in beiden Sprachen zu führen
• Plus: Erfahrung und Interesse an Wellness, Gesundheit oder Hospitality

Benefits

• Entwicklung: Steile Lernkurve in einem schnell wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
• People im Kern von new soul: Mit deiner Arbeit bist du mittendrin statt nur dabei
• Direkter Impact: Jede Einstellung merkst du sofort im Studio. Du baust den Bereich aktiv mit auf
• Selfcare: 50 % Rabatt auf Massagen in allen new soul Studios
• Fit & mobil: Urban Sports Club Mitgliedschaft und Deutschlandticket gehen auf uns