Recruiter:in

ManpowerGroup; Berlin; Hybrid; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Entwicklungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Zusammenfassung

ManpowerGroup in Berlin sucht eine/n Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams. Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung und arbeiten eng mit Fach- und Führungskräften zusammen.

Sie bringen mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung, exzellente Active-Sourcing-Kenntnisse und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting.
• Experte im Active Sourcing und Direktansprache.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Gute Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten.
• Hohe Serviceorientierung sowie Eigeninitiative.
• Fließende Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung
• Identifikation und Direktansprache qualifizierter Kandidat:innen über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften bei Suchstrategien und Anforderungsprofilen
• Durchführung strukturierter Interviews sowie professionelle Bewertung von Kandidat:innen
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools für wiederkehrende Besetzungen
• Sicherstellung eines professionellen, transparenten und effizienten Bewerbungsprozesses
• Kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen und Active-Sourcing-Strategien

Kenntnisse

Active Sourcing

Direktansprache Kandidat:innen

Interviews führen

Stakeholder-Management

Deutsch fließend

Englischkenntnisse von Vorteil

Jobbeschreibung

Für ein innovatives, international tätiges Technologieunternehmen mit Sitz in Berlin suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung
• Identifikation und Direktansprache qualifizierter Kandidat:innen über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften bei der Definition von Suchstrategien und Anforderungsprofilen
• Durchführung strukturierter Interviews sowie professionelle Bewertung von Kandidat:innen
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools für wiederkehrende Besetzungen
• Sicherstellung eines professionellen, transparenten und effizienten Bewerbungsprozesses
• Kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen und Active-Sourcing-Strategien

Das bringst Du mit

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting eines Unternehmens
• Sehr gute Kenntnisse im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidat:innen
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten
• Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Das erwartet Dich

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Attraktives Vergütungspaket
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung mit wertschätzender Unternehmenskultur

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.