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Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
Eine etablierte Kanzlei sucht engagierte Referendarinnen und Referendare, die in einem modernen Arbeitsumfeld wertvolle Erfahrungen im Wirtschaftsrecht sammeln möchten. Hierbei erhalten Sie die Möglichkeit, verschiedene Rechtsgebiete wie gewerblichen Rechtsschutz, IT-Recht und Wettbewerbsrecht kennenzulernen. Das Team legt großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung. Zudem erwartet Sie eine hervorragende technische Ausstattung und die Möglichkeit zur praktischen sowie theoretischen Weiterbildung. Wenn Sie Interesse an einer praxisorientierten Ausbildung in einer dynamischen Kanzlei haben, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.
horak Rechtsanwälte ist weder eine Anwaltsfabrik noch eine Feld-Wald-Wiesen-Kanzlei. Wir sind Fachanwälte und Spezialisten. Dabei streben wir eine dauerhafte Beziehung zu unseren Mandanten an, die auf Qualität, Vertrauen und Verlässlichkeit unserer Leistungen basiert.
Selbstverständlich beraten wir mittelständische Unternehmen, Konzerne und öffentlich-rechtliche Körperschaften sowie Privatpersonen auf nahezu allen Gebieten des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Das ist auch gut so.
Wir bieten jedoch mehr. Unsere Anwälte sind hochspezialisiert, arbeiten wissenschaftlich fundiert und sind Experten auf ihrem Gebiet. Als strategischer Rechtspartner haben wir ein Ziel - Erfolg.
In diesem Umfeld suchen wir neben anwaltlicher Verstärkung auch Referendarinnen und Referendare, die jene anwaltliche Praxis in der Anwalts- oder Wahlstation kennen lernen möchten. Derzeit können wir Ihnen vor allem eine umfassende Praxis in den nachfolgenden Teilbereichen anbieten:
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit sehr guter technischer und betrieblicher Ausstattung. Selbstverständlich können Sie sich bei uns praktisch und theoretisch fortbilden.
Wir arbeiten hier alle in einem freundlichen Umfeld und einem entsprechend angenehmen Gesamtklima. Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, soziales Engagement sowie weitere Soft Skills wie freie nicht-alkoholische Getränke aller Art (einschließlich Kaffeevariationen aus frischen Kaffeebohnen, Teevielfalt aus Vorwerk-Teemial-Maschinen), frisches, abwechselungsreiches Obst u.a. dürfen Sie von Ihrem künftigen Arbeitgeber gerne erwarten.
Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, können Sie auf www.bwlh.de oder einer unserer anderen Sites wie www.iprecht.de nachsehen.