Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Die DekaBank Deutsche Girozentrale sucht eine erfahrene Fachkraft für Quants & Bewertungsbibliothek in Frankfurt. Sie entwickeln das Framework zur Berechnung von Risikokennzahlen weiter, arbeiten sich in Bewertungsmethoden ein und gestalten robuste Softwarelösungen für den Kapitalmarkt.
Sie bringen ein solides Studium der Mathematik/Naturwissenschaften, idealerweise mit Promotion, sowie Erfahrung im Kapitalmarktumfeld einer Bank mit.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Zuständige Ansprechperson für die Position: Mario Ciapanna (recruiting@deka.de)
Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.
Unser Team entwickelt und betreut quantitative Komponenten für Bewertung, Sensitivitäten und analytisches Reporting im Kapitalmarktumfeld. Dabei arbeiten wir eng mit den Handelseinheiten, der IT und weiteren Fachbereichen zusammen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Planstellennummer: 60001368
Eingruppierung: AT
Gesellschaft: DekaBank Deutsche Girozentrale
OE Bezeichnung: Quant. Analysen & Bewertungsbibliothek
Ausschreibungsdauer: 15 Arbeitstage
Besetzung zum: 01.01.2027
Assessment Center: Kein spezifisches Auswahlverfahren
Hinweis: Erfahrung erforderlich
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.