Junior Full Stack Entwickler (w/m/d) für Cloud-Lösungen

DekaBank Deutsche Girozentrale Anstalt des öffentlichen Rechts; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Transparente Entwicklungspfade

Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

DekaBank Deutsche Girozentrale in Frankfurt sucht einen Junior Full Stack Entwickler für Cloud-Lösungen. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung in der Microservice-Architektur und arbeitest eng mit einem cross-funktionalen Team zusammen.

Gesucht werden Kandidaten mit einem Informatikabschluss und 2-3 Jahren Erfahrung in der Anwendungsentwicklung. Innovation und persönliche Weiterbildung sind Teil der Unternehmenskultur.

Qualifikationen

• 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung.
• Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, SAFe).
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Aktive Umsetzung neuer Anforderungen in der Microservice-Architektur.
• Übernahme von Verantwortung über mehrere Phasen des Entwicklungsprozesses.
• Enges Arbeiten im cross-funktionalen Team.

Kenntnisse

Docker

Kubernetes

Kafka

Node.js

GitLab

Agile Methoden

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Junior Full Stack Entwickler (w/m/d) für Cloud-Lösungen

Standort: Frankfurt - Niederrad

Besetzung zum: 01.07.2026

Zuständige Ansprechperson für die Position: Areti Christina Theodoridou ([e-mail])

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Bist Du bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Next move @ Deka – gestalte mit uns die IT-Welt von morgen!
Du bringst erste Erfahrung mit und willst mehr Verantwortung, mehr Technologie, mehr Entwicklungstiefe? Hier gestaltest du Lösungen, die im Wertpapiergeschäft wirklich zählen – und hebst dein Können sichtbar auf das nächste Level.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dich erwartet:

• Cloud Development & Microservices: Du wirkst aktiv an der Umsetzung neuer Anforderungen in unserer Microservice-Architektur mit und setzt Cloud-Native Entwicklungsansätze zunehmend eigenständig um
• End-to-End Verantwortung & DevOps-Mindset: Du übernimmst Verantwortung über mehrere Phasen des Entwicklungsprozesses hinweg und bringst erste Erfahrung im Monitoring, Testing und Deployment ein.
• Teamwork & Agile Collaboration: Du arbeitest eng im cross-funktionalen Team zusammen, bringst eigene Ideen ein und unterstützt den Product Owner sowie den Team Architekten bei der Ausarbeitung optimaler Lösungen.
• User Centricity & Qualitätsfokus: Du entwickelst Lösungen mit Blick auf Performance, Nutzbarkeit und Qualität und baust Dein Verständnis für User- und Kundenbedürfnisse kontinuierlich aus.

Du bringst mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung.
• Du bist vertraut mit modernen Technologien wie Docker, Kubernetes, Kafka, Node.js und GitLab sowie Architekturprinzipien wie Microservices, Domain Driven Design oder Clean Architecture.
• Du bringst erste bis fortgeschrittene Erfahrung in der agilen oder skaliert agilen Entwicklung (Scrum, SAFe) mit.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und gut auf Englisch.

Weiterbildung nach Maß:
Unser IT-Laufbahnmodell bietet Dir transparente und strukturierte Entwicklungspfade, die speziell darauf ausgelegt sind, Deine berufliche Weiterentwicklung innerhalb unserer IT-Abteilung gezielt zu fördern. Mit klar definierten Perspektiven und maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Dich dabei, Deine Potenziale voll auszuschöpfen.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.