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DekaBank in Frankfurt-Niederrad sucht eine erfahrene Senior Projektmanagerin bzw. Senior Projektmanager für das Retail-Depotsystem. Sie steuern fachlich anspruchsvolle Depotprojekte von der Planung bis zum Go-Live und treiben die Weiterentwicklung unserer Prozesse voran.
Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, sichere Kenntnisse im Fonds- und Wertpapierumfeld sowie Erfahrung mit agilen und klassischen Methoden mit. Bewerberinnen und Bewerber arbeiten eng mit IT und Fachbereichen zusammen.
Assessment Center:
Standort: Frankfurt - Niederrad
Besetzung zum: 01.10.2026
Zuständige Ansprechperson für die Position: Sigrid Jung (recruiting@deka.de)
Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.
Gestalten Sie als Senior Projektmanager (w/m/d) Retail-Depotsystem gemeinsam mit unserem motivierten und kooperativen Team von 30 Mitarbeitenden die Zukunft des Depotgeschäfts – bringen Sie Ihre Expertise ein, übernehmen Sie Verantwortung für innovative Projekte und entwickeln Sie unsere Prozesse nachhaltig weiter.
Eingruppierung:
Besetzung zum:
50037595
AT
DekaBank Deutsche Girozentrale
Business Analyse WP-Prozesse D
15 Arbeitstage
01.10.2026
Kein spezifisches Auswahlverfahren
Erfahrung erforderlich
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.