Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf die Eigenschaften eingehen, die gesucht werden.
Miele sucht im Quality Management für Outdoor Cooking eine erfahrene Fachkraft, die Qualitätsanforderungen früh in der Produktentwicklung berücksichtigt und internationale Projekte mit internen Fachbereichen begleitet.
Sie planen Qualitätsprozesse, entwickeln Lieferanten weiter und verfolgen vereinbarte Maßnahmen konsequent, erkennen Risiken frühzeitig und arbeiten an Lösungen, damit Produkte und Prozesse dauerhaft höchsten Standards entsprechen.
Im Quality Management für Outdoor Cooking sorgst Du dafür, dass Qualitätsanforderungen früh in der Produktentwicklung berücksichtigt werden In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen begleitest Du internationale Entwicklungsprojekte und planst die Qualität von Produkten und Prozessen von Anfang an mit Deine Expertise bringst Du ein, um Lieferanten gezielt weiterzuentwickeln und vereinbarte Qualitätsmaßnahmen konsequent nachzuverfolgen Qualitätsrisiken erkennst Du frühzeitig und arbeitest gemeinsam mit den beteiligten Bereichen an Lösungen, die sich im Entwicklungsprozess bewähren Gemeinsam mit den beteiligten Bereichen entwickelst Du bestehende Qualitätsprozesse weiter und machst Verbesserungspotenziale im Arbeitsalltag sichtbar Über den gesamten Produktentwicklungsprozess hinweg stellst Du sicher, dass vereinbarte Qualitätsstandards nicht nur definiert, sondern auch wirksam umgesetzt werden
Mit einem abgeschlossenen technischen Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bringst Du das nötige Verständnis technische Zusammenhänge mit Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement hilft Dir, Qualitätsrisiken einzuordnen und auch bei komplexen Fragestellungen strukturiert vorzugehen Methoden wie APQP, FMEA, PPAP und 8D setzt Du sicher ein Auf Deutsch und Englisch kommunizierst Du sicher Komplexe Themen strukturierst Du so, dass Maßnahmen, Entscheidungen und nächste Schritte für alle Beteiligten transparent bleiben Unterschiedliche fachliche Perspektiven bringst Du zusammen und schaffst auch bei anspruchsvollen Qualitätsthemen eine klare Abstimmung zwischen den Beteiligten For more than 125 years, Miele has been a family-owned, family-run company. Based on this tradition, a healthy balance between the demands and the appreciation of our employees is very important to us. Besides following our objective of becoming “forever better” which our employees represent with their specialist knowledge, their ambition and with thinking ahead, we want to ensure that everyone can experience and profit from our good working environment here at Miele. Living and passing on our Miele values, as well as working in teams to further develop our innovative products, are important parts of our Miele culture at each of our 50 locations. What does it take for a family-run company to become world market leader in the premium domestic appliance segment? It takes more than offering average products, run-of-the-mill service or short-sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers. Make our claim your challenge - whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around the world who are committed to making our products even better every day - and help us to expand our innovation leadership.