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Miele sucht einen Projektcontroller zur konstruktionsbegleitenden Kalkulation im Rahmen des Target Costing. Sie arbeiten cross-funktional mit Fachbereichen zusammen, bewerten die Wirtschaftlichkeit von Innovationsprojekten und sichern Transparenz über Business Cases, Chancen und Risiken.
Sie erstellen eigenständig Berichte, Dashboards und analysieren Standardherstellkosten in der Serienkalkulation. Eine analytische Arbeitsweise, Teamgeist und Erfahrung im Controlling sind gefragt.
Das ist die Aufgabe: In Deiner Rolle als Projektcontroller verantwortest Du die konstruktionsbegleitende Kalkulation für Projekte im Rahmen des Target Costing und arbeitest dabei crossfunktional mit den relevanten Fachbereichen zusammen Du bewertest die Wirtschaftlichkeit von Innovationsprojekten über den gesamten Produktentstehungsprozess, stellst Transparenz über Business Cases, Chancen und Risiken sicher und präsentierst Deine Analysen sowie Handlungsempfehlungen gegenüber Projektleitung und Management Du bist fester Bestandteil interdisziplinärer Projektteams und gestaltest gemeinsam mit den Fachbereichen den wirtschaftlichen Erfolg unserer Innovationsprojekte In der serienbegleitenden Kalkulation analysierst Du die Entwicklung der Standardherstellkosten und unterstützt bei der Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der Zielkosten Du erstellst eigenständig Berichte und Dashboards und optimierst Deine Arbeitsprozesse durch den gezielten Einsatz KI gestützer Tools Dein Aufgabenfeld wird abgerundet durch die Mitarbeit in funktionsübergreifenden Organi-sationsprojekten
Gehaltsrange: EG 11 - EG 13
For more than 125 years, Miele has been a family-owned, family-run company. Based on this tradition, a healthy balance between the demands and the appreciation of our employees is very important to us. Besides following our objective of becoming “forever better” which our employees represent with their specialist knowledge, their ambition and with thinking ahead, we want to ensure that everyone can experience and profit from our good working environment here at Miele. Living and passing on our Miele values, as well as working in teams to further develop our innovative products, are important parts of our Miele culture at each of our 50 locations. What does it take for a family-run company to become world market leader in the premium domestic appliance segment? It takes more than offering average products, run-of-the-mill service or short-sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers.
Make our claim your challenge - whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around the world who are committed to making our products even better every day - and help us to expand our innovation leadership.