Projektmanager Learning & Development (m/w/d)

Carmen Zimmermann Personalberatung; Mönchengladbach; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice 2 Tage pro Woche

Internationales Arbeiten

Reisen möglich

Zusammenfassung

Carmen Zimmermann Personalberatung sucht einen erfahrenen Projektmanager Learning & Development (m/w/d) zur Konzeption und Umsetzung moderner Lernangebote. Die Rolle verbindet Projektmanagement, Personalentwicklung und digitale Lernformate in einem internationalen Umfeld.

Sie steuern Projekte von der Bedarfsanalyse bis zum Roll-out, koordinieren interne Fachbereiche, HR und externe Anbieter, begleiten Systemeinführungen und entwickeln standortübergreifende Lernstandards.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development.
• Projektsteuerung von Bedarfsanalyse bis Einführung.
• Kenntnisse im Instructional Design und zeitgemäße Lernmethoden.
• Erfahrung mit digitalen Lernplattformen (LMS) und Autorentools.
• Workday-Vorteil, aber kein Muss; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Abschluss eines relevanten Hochschulstudiums.

Aufgaben

• Lernbedarfe in klar strukturierte Projekte überführen.
• Mehrere Vorhaben parallel planen, steuern (Ziele, Zeitpläne, Budgets, Ergebnisse).
• Konzeption von Lernangeboten für Präsenz, digitale Formate und Learning-on-the-Job.
• Inhaltlich mitwirken bei Konzepten, Lernstrecken und Materialien.
• Interne Experten, Führungskräfte, HR und externe Anbieter koordinieren.
• Einführung eines unternehmensweiten HR-/Learning-Systems begleiten.
• Einheitliche Abläufe, Standards und Dokumentation sicherstellen.
• Erfolgskriterien definieren und Kennzahlen verwenden.
• Programme standortübergreifend nutzbar machen.

Kenntnisse

Projektsteuerung

Instructional Design

Digitale Lernplattformen

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Universitätsabschluss

Tools

Workday

LMS/Autorentools

Jobbeschreibung

Internationale Lernprojekte | Digitale Formate | Westliches Nordrhein-Westfalen

Sie kennen die Personalentwicklung aus der Praxis, behalten auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und können aus einem konkreten Lernbedarf ein tragfähiges Konzept entwickeln?

Für ein international aufgestelltes Unternehmen suche ich einen Projektmanager Learning & Development (m/w/d), der moderne Lernangebote nicht nur konzipiert, sondern deren Umsetzung von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Roll-out steuert.

Die Position verbindet Projektmanagement, Personalentwicklung und digitale Lernformate. Dabei arbeiten Sie mit unterschiedlichen Fachbereichen, Führungskräften und externen Partnern zusammen und sorgen dafür, dass aus Anforderungen praxistaugliche und wirksame Lernlösungen entstehen.

Aufgaben

• Sie überführen unterschiedliche Lern- und Entwicklungsbedarfe in klar strukturierte Projekte.
• Sie planen und steuern mehrere Vorhaben parallel – einschließlich Zielen, Zeitplänen, Budgets und Ergebnissen.
• Sie entwickeln passende Lernkonzepte für unterschiedliche Zielgruppen und kombinieren dabei Präsenzformate, digitale Angebote und Learning-on-the-Job.
• Sie bringen sich auch inhaltlich ein, wenn Konzepte, Lernstrecken oder Trainingsmaterialien entwickelt werden.
• Sie koordinieren interne Fachexperten, Führungskräfte, HR-Kollegen sowie externe Trainingsanbieter und Dienstleister.
• Sie begleiten die Einführung und Nutzung eines neuen unternehmensweiten HR- und Learning-Systems.
• Sie schaffen einheitliche Abläufe und Standards für die Planung, Umsetzung und Dokumentation von Lernangeboten.
• Sie entwickeln geeignete Kriterien zur Erfolgsmessung und nutzen Feedback und Kennzahlen zur Weiterentwicklung der Programme.
• Sie sorgen dafür, dass erfolgreiche Konzepte auch an anderen Standorten und für weitere Zielgruppen genutzt werden können.

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung, Corporate Learning oder in einem vergleichbaren Umfeld
• Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Projekten – idealerweise von der Bedarfsanalyse bis zur Einführung
• Kenntnisse im Instructional Design sowie ein gutes Verständnis für zeitgemäße Lernmethoden
• Erfahrung mit digitalen Lernplattformen, Learning-Management-Systemen oder Autorentools
• Erfahrung mit Workday ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
• Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und Interessen
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Themen konsequent voranzutreiben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Personalmanagement, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

Benefits

Das erwartet Sie

• Eine vielseitige Aufgabe zwischen Projektmanagement, Konzeption und konkreter Umsetzung
• Internationale Zusammenarbeit und Kontakt zu unterschiedlichen Fachbereichen und Standorten
• Die Möglichkeit, moderne Lernangebote und digitale Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Eine Vollzeitposition mit 40 Wochenstunden
• Ein Unternehmensstandort im westlichen Nordrhein-Westfalen
• Nach der Einarbeitung zwei Tage Homeoffice pro Woche
• Eine Gesamtjahresvergütung von etwa 80.000 bis 85.000 Euro – abhängig von Erfahrung und fachlicher Passung
• Gelegentliche Reisetätigkeit