Personalentwickler (m/w/d)

DIS; Auf der Horst; Vor Ort; EUR 52.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Übertarifliches Gehalt

Zeiterfassung & Arbeitszeitkonto

Ansprechpartner Hannover

Mitarbeiterentwicklung

Zusammenfassung

DIS sucht am Standort Auf der Horst in Niedersachsen einen erfahrenen Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit. Sie planen, koordinieren und entwickeln Weiterbildungsmaßnahmen weiter und arbeiten eng mit Fach- und Führungskräften zusammen.

Sie betreuen das Learning Management System (LMS) und analysieren Qualifizierungsbedarfe. Sie gestalten Lernkonzepte, koordinieren Trainingsanbieter und arbeiten an HR-Projekten mit. Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Projektmanagementkompetenz sind gefragt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung, Weiterbildung oder Learning & Development.
• Berufserfahrung mit modernen Lernmethoden, Trainingskonzepten und Lerntechnologien.
• Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors.
• Fundierte Projektmanagementkenntnisse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationskompetenz.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Aufgaben

• Organisieren, administrieren und weiterentwickeln von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Betreuen und pflegen des LMS sowie relevanter Schulungsdaten.
• Analysieren von Qualifizierungsbedarfen und Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Entwickeln und implementieren innovativer Lern- und Qualifizierungskonzepte.
• Steuern und koordinieren interner sowie externer Trainingsanbieter und Referent:innen.
• Mitwirken in nationalen und internationalen HR- und Personalentwicklungsprojekten.
• Erstellen von Reportings, Auswertungen und Präsentationen.
• Unterstützen der internen Kommunikation zu Personalentwicklungs- und Weiterbildungsthemen.

Kenntnisse

Lernmethoden

Lerntechnologien

Projektmanagement

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Dienstreisen

Ausbildung

Psychologie

Pädagogik

Sozialwissenschaften

Betriebswirtschaftslehre

Tools

SAP SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit gesucht für den Einsatzort Auf der Horst Auf der Horst

Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen Spezialisten Personalentwicklung & Learning Management (m/w/d).

In dieser Position übernehmen Sie die Planung, Koordination und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Sie arbeiten eng mit Fach- und Führungskräften zusammen, analysieren Weiterbildungsbedarfe und tragen zur Umsetzung moderner Lern- und Entwicklungskonzepte bei.

Ihre Vorteile

• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag GVP
• Übertarifliches, monatliches Festgehalt
• Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• Kontinuierliche Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner am Hannover Standort
• Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme

Ihre Aufgaben

• Organisieren, administrieren und kontinuierlich weiterentwickeln von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betreuen und pflegen des Learning Management Systems (LMS) sowie relevanter Schulungsdaten
• Analysieren von Qualifizierungsbedarfen sowie Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Entwickeln und implementieren innovativer Lern- und Qualifizierungskonzepte
• Steuern und koordinieren interner sowie externer Trainingsanbieter und Referent:innen
• Mitarbeiten in nationalen und internationalen HR- und Personalentwicklungsprojekten
• Erstellen von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
• Unterstützen der internen Kommunikation zu Personalentwicklungs- und Weiterbildungsthemen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildung oder Learning & Development
• Kenntnisse moderner Lernmethoden, Trainingskonzepte und Lerntechnologien
• Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
• Fundierte Projektmanagementkenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -092026-1161170, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau NIna Pietruschinski unter [phone] oder [e-mail] auf.