Projektleiter (m/w/d) für Großprojekte im Wohnungsbau / Quartiersentwicklung

GOLDBECK GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

32 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Altersversorgung

Karriereförderung

Jobticket

Zusammenfassung

GOLDBECK GmbH sucht einen Projektleiter (m/w/d) für Großprojekte im Wohnungsbau in Berlin. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Leitung komplexer Bauprojekte und die Verantwortung für einen eigenen Bauabschnitt vom Planung bis zur Übergabe. Gesucht wird eine dynamische Führungspersönlichkeit mit einem Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur, die Erfahrung in der Bauleitung hat und Kommunikationsstärke zeigt. Vorteile umfassen 32 Urlaubstage und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mehrjährige Erfahrung in der Bau- und Projektleitung, vorzugsweise im Schlüsselfertigbau von Wohngebäuden.
• Fundierte Kenntnisse in Kalkulation, VOB, Vertragswesen und Bauausführung.

Aufgaben

• Leiten von Bauprojekten in Berlin für Wohnquartiere.
• Steuern und motivieren des Projektteams.
• Koordinieren von internen und externen Beteiligten.
• Sichern einer qualitativen Bauausführung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Führung

Kalkulation

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Projektleiter (m/w/d) für Großprojekte im Wohnungsbau / Quartiersentwicklung

Stellenbeschreibung

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Projektleiter (m/w/d) für Großprojekte im Wohnungsbau / Quartiersentwicklung

Arbeitgeber: GOLDBECK GmbH

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Vollzeit

Verantwortlichkeiten

Leiten Sie anspruchsvolle Bauprojekte, die Maßstäbe setzen! Ihr erstes Projekt? - Eine Großbaustelle im Herzen Berlins für zukunftsfähige Wohnquartiere. Dort arbeiten Sie mit mehreren Projektleiter:innen eng im Team zusammen. Jeder übernimmt dabei die Verantwortung für seinen eigenen Bauabschnitt – so entsteht ein leistungsstarkes Miteinander, bei dem Know-how, Verlässlichkeit und Kommunikation im Mittelpunkt stehen.

• Projektverantwortung: Sie verantworten einen eigenen Bauabschnitt innerhalb eines großen schlüsselfertigen Wohnbauprojekts – von der Planung bis zur Übergabe.
• Führung & Motivation: Sie steuern Ihr Projektteam und sorgen gemeinsam mit den anderen Projektleiter:innen für Qualität, Termintreue und Kundenzufriedenheit.
• Koordination & Kommunikation: Sie koordinieren interne und externe Beteiligte – vom Bauherrn über Fachplaner bis hin zu Behörden – in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
• Kosten & Qualität im Blick: Sie behalten die wirtschaftliche und technische Entwicklung Ihres Abschnitts im Blick und sichern eine reibungslose, qualitativ hochwertige Bauausführung.
• Vergabe & Technik: Sie wirken an der Auswahl und Vergabe von Nachunternehmerleistungen mit und bringen Ihre Expertise in technische Klärungen ein.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mehrjährige Erfahrung in der Bau- und Projektleitung, vorzugsweise im Schlüsselfertigbau von Wohngebäuden.
• Fundierte Kenntnisse in Kalkulation, VOB, Vertragswesen und Bauausführung.
• Kommunikationsstärke: Sie überzeugen mit Durchsetzungsvermögen und klarer Kommunikation.
• Organisationstalent: Strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und der Blick fürs Detail zeichnen Sie aus.
• Leidenschaft für Bauprojekte: Sie brennen dafür, innovative Lösungen zu gestalten und gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich umzusetzen.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Friederike Adler

Berlin, Heidestrasse 8

Benefits

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen