Projektleiter (m/w/d) Hochbau (Bestands- und Schulgebäude) im Raum Berlin / Eberswalde

GOLDBECK GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

32 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fortbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d) Hochbau für den Raum Berlin/Eberswalde. Gestalten Sie die Zukunft des Bauens mit Verantwortung für komplexe Bauprojekte, einschließlich Neubau und Revitalisierung von Schulen. Erforderlich ist ein Abschluss im Bauingenieurwesen oder Architektur sowie umfassende Erfahrung in der Bauleitung. Zu den Vorteilen zählen ein großartiges Team, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Arbeitsumgebung.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar.
• Fundierte Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung im Hochbau.
• Sehr gute Kenntnisse in VOB, Ausführungsplanung und Vertragswesen.

Aufgaben

• Führen und Motivieren des Projektteams über den gesamten Bauprozess.
• Schnittstellenarbeit zu Bauherren, Behörden und Nachunternehmern.
• Steuerung der Projekte termingerecht und budgetkonform.
• Technische Vergabe von Nachunternehmerleistungen.
• Aufbau von Beziehungen zu Projektbeteiligten.

Kenntnisse

Bauingenieurwesen

Projektleitung

Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur

Jobbeschreibung

Projektleiter (m/w/d) Hochbau (Bestands- und Schulgebäude) im Raum Berlin / Eberswalde

Overview

Neubau von Schulen und Revitalisierung von Bestandsgebäuden

Bauen Sie mit uns die Zukunft! Sind Sie ein Macher mit Visionen? Dann suchen wir genau Sie als Projektleiter (m/w/d) Hochbau im Raum Berlin / Eberswalde mit dem Fokus auf Schulen und der Revitalisierung/Sanierung von Bestandsgebäuden. Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Bauens und übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe Bauprojekte vom ersten Spatenstich bis zur Schlüsselübergabe. Setzen Sie Ihre Ideen und Ihr Know‑how gewinnbringend ein und werden Sie zum Entscheider mit Weitblick!

Responsibilities

• Sie führen Ihr Team zum Erfolg: Motivieren und koordinieren Sie Ihr Team über den gesamten Bauprozess und erzielen Sie gemeinsam herausragende Ergebnisse.
• Schnittstellenarbeit: Sie verstehen sich als Schnittstelle zu Bauherren, Behörden, Nachunternehmern sowie den Fachingenieuren und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Bauausführung.
• Steuerung der Projekte termingerecht und budgetkonform: Sie behalten den Überblick über alle Aspekte des Projekts und treffen fundierte Entscheidungen, um den Zeitplan und das Budget einzuhalten bzw. Optimierungen/Einsparungen vorzunehmen.
• Technische Vergabe von Nachunternehmerleistungen: Sie wählen kompetente Partner aus und steuern deren Leistungen effektiv, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
• Aufbau von Beziehungen: Sie bauen starke Beziehungen zu allen Projektbeteiligten auf und repräsentieren GOLDBECK als zuverlässigen und vertrauenswürdigen Partner und sorgen so für eine hohe Kundenzufriedenheit.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen mit baufachlicher Vertiefung oder vergleichbarer Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung im schlüsselfertigen Hochbau (idealerweise auch in der Revitalisierung).
• Kenntnisse auf den Gebieten VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung.
• Offene und zielorientierte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen und hohem Engagement.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit unternehmerischem Denken und Teamfähigkeit.

Benefits

Sie erwartet ein großartiges und hilfsbereites Team, hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven sowie ein inspirierendes und hochmodernes Arbeitsumfeld.

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.