Stellendetails zu: Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau
Stellenbeschreibung
Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau – Arbeitgeber: GOLDBECK GmbH
Arbeitsort
Leipzig, Debyestrasse 10
Anstellungsart
Vollzeit
Verantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung übernehmen: Steuerung anspruchsvoller schlüsselfertiger Hochbauprojekte von A bis Z.
- Team leiten & stärken: Sie führen Ihr Projektteam zielorientiert und schaffen eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten.
- Bauabläufe steuern: Überwachung und Koordination der Bauausführung mit Blick auf Qualität, Kosten und Termine.
- Kommunikation auf Augenhöhe: Enge Abstimmung mit Bauherren, Behörden, FachingenieurInnen und internen Schnittstellen.
- Vergaben gestalten: Auswahl und Steuerung von Nachunternehmern, inklusive technischer Klärung und Entscheidungsfindung.
- Wirtschaftlichkeit sichern: Sie behalten die technische und finanzielle Verantwortung im Blick – fundiert und vorausschauend.
- Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im schlüsselfertigen Hochbau.
- Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in VOB, Vertragswesen und Bauausführung.
- Führung & Kommunikation: Kommunikations- und Führungskompetenz gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Engagement.
- Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken – kombiniert mit echter Teamorientierung.
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im schlüsselfertigen Hochbau.
Begründung & Bewerbung
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Leipzig, Debyestrasse 10
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Benefits
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.